xAI联合创始人张国栋宣布离职，12人创始团队仅余3人在岗

3月13日，xAI联合创始人张国栋宣布离职，标志着这家成立不到三年的AI初创公司正经历着剧烈的人事动荡。

张国栋写道：在xAI的最后一天。过去三年是疯狂的旅程，但对下一篇章感到兴奋。感谢大家昨天的爱与支持。一路上结交了这么多朋友，我会想念你们所有人！

作为直接向马斯克汇报的核心高管，张国栋负责领导xAI的两个关键项目：Grok Code（编程AI工具）和Grok Imagine（图像与视频生成模型）。他的离职并非孤立事件，而是xAI近期联合创始人离职潮的最新一例。

创始团队大规模流失

本周早些时候，另一位联合创始人戴子航也已离开xAI。至此，包含马斯克本人在内的12名创始团队中，仅剩马斯克、Manuel Kroiss和Ross Nordeen三人仍在公司任职。

自今年1月以来，已有多位xAI联合创始人相继离职，包括Toby Pohlen、Jimmy Ba、吴宇怀和杨格等。Pohlen在2月27日离职时曾表示，计划先“睡一个超过八小时的长觉”，再思考未来去向。

马斯克承认架构问题并重组公司

面对核心团队的大规模流失，马斯克坦言：“Grok目前在编程能力方面仍然落后。”他透露正在推进相关工作以求赶超竞争对手。

更引人注目的是，马斯克在回应网友关于xAI新员工的评论时明确表示：“xAI最初构建时并不完善，因此正从底层基础开始进行重新构建。特斯拉也经历了同样的情况。”这一表态揭示了公司正在进行深度重组。

新人涌入与特殊人才招聘

就在创始团队纷纷离开的同时，xAI正在积极引入新鲜血液。公司刚刚招募了杰Jason Ginsberg和Andrew Milich，两人此前曾在AI编程公司Cursor共同领导产品工程团队。

xAI的招聘策略也显示出独特方向。公司正在招募来自华尔街的投行家来训练其聊天机器人，为远程“投行专家”提供每小时45至100美元的薪酬。此外，xAI还发布了面向游戏开发者、拥有“秘密”或“绝密”级别安全审查许可的工程师等特殊岗位。

最引人注目的是，xAI近期创建了名为“人才工程师”的新岗位，年薪高达24万美元。这个直接向马斯克汇报的“招聘特种部队”旨在用工程思维系统性招募顶尖人才。

重组期的阵痛与战略调整

xAI的人事动荡可能反映出公司在快速扩张和技术路线调整阶段所面临的内部变化。随着SpaceX宣布收购xAI以整合人工智能与航天业务资源，公司正处于重要的战略转型期。

马斯克在2月的全员大会上曾表示：“鉴于我们已达到一定规模，公司正在进行重组，以确保在此阶段能更高效地运作。事实上，到了这个阶段，有些人更适合初创期，而不那么适合成长期。”这番言论或许解释了为何在创始团队大规模流失的同时，马斯克却表示“很少出现令人感到后悔的人员离职”。

张国栋的离职推文中“对下一篇章感到兴奋”的表态，与马斯克“从底层基础开始重新构建”的宣言相呼应，预示着xAI可能正在经历从初创公司向成熟企业转型的关键阶段。随着新人才的不断引入和架构的彻底重构，这家马斯克旗下的AI公司能否在激烈竞争中实现突破，仍有待观察。