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职场

这不失为一种以身入局啊

这不失为一种以身入局啊

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原来简历还可以这样写简历:熟练使用办公软件现实:最后一页空白咋删。

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新来的同事不允许别人带孩子上班

新来的同事不允许别人带孩子上班

新来的同事不允许别人带孩子上班

真的会被现在的“AI招聘”笑死。上传资料时手滑把毕业证和学位证一起传了,结果后台

真的会被现在的“AI招聘”笑死。上传资料时手滑把毕业证和学位证一起传了,结果后台HR(或者说是那个没脑子的AI机器人)发来灵魂拷问:“亲,请问你为什么有两个毕业证?”我盯着屏幕沉默了半晌,怀疑自己是不是在不知不觉中修了什么隐形双学位。咱就是说,本科毕业标配不就是这俩红本本吗?一个证明你读完书了,一个证明你脑子没白读。长得是有点像,但也不至于让系统识别紊乱吧?这种车轱辘话来回问的架势,一看就是招聘账号托管给了那种半吊子AI。它不管你是专升本、二学位还是单纯的双证齐全,只要看到两张带公章的纸,CPU就烧了,只能机械地弹出预设问题。我也懒得跟机器人较真,回了句“国家发的标配”就没下文了。说实话,遇到这种连基本常识库都没更新完全的招聘流程,心里反而踏实了——至少省去了面试环节,直接帮我把不靠谱的公司过滤掉了。
已经看不懂年轻人的简历了

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退休阿姨简历拿出来惊人身上自带沉淀后的底气,翻看简历才知道,这份从容都是有原因的

退休阿姨简历拿出来惊人身上自带沉淀后的底气,翻看简历才知道,这份从容都是有原因的

退休阿姨简历拿出来惊人身上自带沉淀后的底气,翻看简历才知道,这份从容都是有原因的
笑死了。

笑死了。

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“人品决定成败”这说法有一定道理,但也不能一概而论。在职场和生活里,“小胜靠智

“人品决定成败”这说法有一定道理,但也不能一概而论。在职场和生活里,“小胜靠智

“人品决定成败”这说法有一定道理,但也不能一概而论。在职场和生活里,“小胜靠智,大胜靠德”,像那位拖欠货款的创业者,能力强却因爱耍赖,最后公司倒闭;而诚信经营的企业家,关键时刻能得供应商相助,企业成了行业龙头。这说明人品是信任的基石,诚信、责任感等品质能建立持久信任,是长期发展的基石。不过,现代社会成功是多因素的。像马斯克,他的成功离不开科技创新能力与时代机遇的结合。而且不同领域对人品的要求也有差异,学术、公益领域对道德要求高,商业竞争就更复杂。所以,人品重要,但成功不能只看人品。
已经看不懂年轻人的简历了

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三甲要博士,护士要本科,招聘都不要35岁以上的?【我鼓励了一下西医们】别焦绿了,

三甲要博士,护士要本科,招聘都不要35岁以上的?【我鼓励了一下西医们】别焦绿了,

三甲要博士,护士要本科,招聘都不要35岁以上的?【我鼓励了一下西医们】别焦绿了,西医的下一代们,好好去学中医啊,我给你们支招咯!
在🗼办公室我可以没时间看手机但我的pad绝对不能停止挖地

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这就是付费上班吗

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在公共场合大声密谋是吧

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