用户14xxx47 5 2026-01-26 17:17 这样写事就多了，根据劳动法相关要求需要提供该岗位的考核内容，及标准，以及员工不能胜任的情况，还有多次培训记录，及调岗试用记录！！不是随随便便一句话就可以打发的。这样出证明，等于跟劳动者撕破脸→_→
Joy 4 2026-01-26 17:43 这是垃圾公司没事找事。 用户10xxx94 回复 01-26 18:56 麻烦问下，那条法律法规规定不允许有试用期，或者试用期作废的。那一款法律？？第多少条
光骑士 2 2026-01-25 22:27 要怎么写？不写明，不肯走如何处理？ 用户10xxx67 回复 01-26 18:05 离职证明只用写公司已经和该员工解除了劳动关系，其他都是无关内容 西瓜鱼 回复 用户10xxx67 01-26 18:42 要写原因的，公司原因，个人原因，还是双方协商一致，但是像这个公司这么写就很龌龊了
评论列表