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人事自有劳动说的文章

昨天接了一个被调电话,对方上来还挺客气,自报家门是某某公司hr,想和我们了解一下

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还得说00后根治职场白嫖[赞]话说领导下午五点让写一份团建方案,要求00后hr专

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奉劝那些说什么“如果公司不给你安排工作,边缘化你,让你背C,PUA你排挤你,你正

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在公司兢兢业业,任劳任怨,不争不抢的老实员工,为什么最后大多落得个背C,被边缘化

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周五才入职的新员工,周末还没过完,就提出辞职了[捂脸]原因是昨天(周六)下午,老

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跟一个北京土著但是没有京牌车的哥们聊天,哥们郁闷的说自己这辈子够呛能摇上油标了[

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遇到难题了[流泪]公司准备优化一个85年的女员工,结果员工来了一句“我怀孕了”,

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这正常吗?一个41岁的候选人,1年前还拿着2.5w的月薪,在1年空档期后,面对一

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作为一个hr,很多人吐槽我们筛简历只会“三板斧”:卡学历,看年龄,看有没有大厂工

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不知道大家发现没有,现在职场上的小年轻,别看年纪轻轻,但是人家活得特别通透,完全

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今天面谈了一个88年员工的第三个月试用期跟进,当我叫员工进会议室的时候,员工表现

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谈了一个试用期的解聘,候选人34岁,来我们公司之前已经失业半年多了,两个多月前来

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河北分公司准备外招一个老总级别(月工资5w+,股权单算)的一把手,考虑到要能镇得

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岁数大了才发现:35岁没当上领导,基本上悲催了;35岁才当上领导,会更悲催…

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人在职场,提醒大家千万别“瞎帮忙”,因为你的“提醒”,可能在某些人看来,就是“表

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新员工入职培训,告知工资每个月20号发放上个月的工资,遇到节假日会顺延...结果

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我们hr总监去分公司出差,刚好分公司总邀请客户吃饭,便邀请hr总监一起。结果总监

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本周开会,招聘hr提出了一个大胆且新颖的想法:给每个来公司面试的求职者(车间工人

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跟面了一个技术,候选人期望工资20,总监听到后抬头问候选人:凭什么让我觉得你值2

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今天给员工关系hr给气完了[捂脸]公司上个月入职了一个工程师,在核实工资工资流水

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