标签: 离职
员工离职时,日常经营打造的微信账号是否需归还公司?
离职后，刘某并未交回该微信号。甲公司认为，工作微信沉淀了企业投入产生的客户资源，刘某未交接导致大量客户失联，深度课程无法推广，造成重大可得利益损失。甲公司因此向槐荫区法院提起侵权责任纠纷诉讼，要求刘某返还工作微...
Thinking Machines Lab两位创始员工离职加入Meta
这两位是ThinkingMachinesLab近期一系列人员离职事件中的最新案例。这家总部位于旧金山的初创公司专注于帮助开发者定制构建人工智能模型，去年刚刚完成20亿美元的巨额融资，估值高达120亿美元。该公司一直面临着来自大型科技和...
节后员工未返岗,可以按旷工辞退吗?能按自动离职处理?
许多企业一怒之下，直接按旷工或“自动离职”处理。处理不当极易陷入劳动纠纷，在劳动仲裁中，企业对员工的解除行为承担全部举证责任。只要制度不明确、流程不完整、证据不充分，就会被认定为违法解除劳动合同。在仲裁中败诉后...
离职一年,我仍在为前同事的网贷承受无休止骚扰
离职时，我曾一遍遍核对、更换，竭尽所能把能修改的信息都换成了公司新的联系方式，可总有一些删不掉的招聘信息、网站公示内容，还留着我的手机号。我以为，这串跟了公司十一年的数字，会随着我的离开，慢慢淡出我的生活。谁能...
特斯拉Cybercab项目经理离职!
他的离职，延续了2025年底以来不断加速的高管出走态势。同年11月，特斯拉Cybertruck项目经理西德汉特・阿瓦斯蒂（SiddhantAwasthi）与ModelY项目经理伊曼纽尔・拉马基亚（EmmanuelLamacchia）同日离职，两人均从实习生起步、...
工伤员工主动离职,可以拿到哪些赔偿?有哪些注意事项?
大部分工伤员工，一般情况下不会主动离职，因为工伤就像一件盾牌或盔甲，很多时候可以挡住用人单位优化辞退的这把剑。而用人单位在做辞退优化时，同样也不会将工伤员工作为优先考虑的对象。因为稍有操作不慎，不但会构成违法...
美财政部高级官员将离职 曾对打击明州欺诈计划表异议
据七名知情人士透露，在私下对一项由白宫支持、旨在打击明尼苏达州索马里移民社区所谓欺诈行为的计划提出异议后，一名特朗普政府财政部高级官员正准备离职。JohnHurley是美国总统特朗普的捐助者，现任美国财政部负责恐怖主义和...
董明珠亲自打电话给一个离职半年的员工。她问对方，为什么只干了半年就走。电话那
董明珠亲自打电话给一个离职半年的员工。她问对方，为什么只干了半年就走。电话那头的声音很平静，说加班太多，实在扛不住了。董明珠接着问，那你现在去了哪里。员工说，去了一家很小的公司。好处是，不用加班。这段对话之所以能在网上刷屏，就是因为它戳中了无数打工人最真实的心声。大企业有光环、有平台，可很多人拼到最后，发现自己最想要的，不过是一份能按时下班的安稳。董明珠作为企业掌舵人，看重的是效率、执行力和企业发展。在她的视角里，加班是奋斗，是责任，是年轻人成长必须付出的代价，很难理解为什么有人会放弃大平台选择安逸。年轻人的想法早已变了。他们不再觉得，只要公司大、名气响，就值得透支身体去换。比起职位头衔，他们更在意作息规律、情绪稳定、生活有尊严，这不是躺平，是清醒。很多大厂表面光鲜，内部却是无休止的加班、内卷、精神内耗。员工拿着看似不错的薪水，却赔上了健康、陪伴家人的时间，甚至连好好睡一觉都成了奢侈。小公司未必没有前途。规模不大，流程简单，人际关系清爽，不用时刻紧绷神经，下班就能回归生活。对很多普通人来说，能踏实过日子，比所谓的前途更重要。职场里最可怕的，不是辛苦，而是不被理解。员工坦诚说出加班太累，不是抱怨，是真的撑不住。管理者如果只讲理想不谈感受，再优秀的人才也留不住。过去大家找工作，优先看行业头部、薪资高低。现在越来越多人把“不强制加班”“周末双休”放在第一位，这种观念转变，折射出一代人对生活的重新定义。企业留住人才，靠的从来不是情怀和压力，而是尊重与体谅。合理安排工作，保障员工休息时间，让努力有回报、付出有边界，才是长久的管理之道。我们不能简单评判谁对谁错。董明珠的强势，成就了格力的今天；员工的选择，是对自己生活的负责。两种立场没有对错，只是追求不同。这件事也给所有企业提了个醒。时代在变，管理思维也要跟着变。只会用加班衡量努力，只会用平台绑架员工，最终只会让人心一点点走远。真正优秀的职场环境，是让人既能施展才华，又能守住生活。奋斗不该等于透支，努力也可以有边界，这才是打工人最渴望的工作状态。一个电话，几句回答，看似简单，却道尽了当下职场的矛盾与无奈。理解彼此的立场，尊重不同的选择，才是我们从这件事里最该看懂的道理。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
“笑哭！一位私立学校刚辞职的教师爆料，自己前脚办完离职，后脚就接到校长电话，被
一位私立学校刚辞职的教师爆料，自己前脚办完离职，后脚就接到校长电话，被要求监督学生假期作业打卡。老师心里也犯嘀咕，直接问了一句：假期帮忙盯打卡，有没有工资？结果消息发过去，校长再也没有任何回应，场面十分尴尬。这...
斯基拉:由于贝纳蒂亚离职,马赛聘请贝耶谈判陷入停滞
来源:直播吧国际足球 直播吧2月16日讯据意大利记者斯基拉报道，马赛聘请贝耶出任主帅的谈判陷入停滞。马赛主帅德泽尔比下课，斯基拉透露，马赛总监贝纳蒂亚力主贝耶出任新帅，双方原本已经就执教事宜达成原则性协议。...
法媒:主教练、俱乐部总监4天内接连离职,马赛主席被球迷喊下台
贝纳蒂亚的离职凸显了马赛内部存在的深刻分歧，他始终感觉俱乐部并非所有人都在朝着一个方向努力，导致离职的一个关键原因就是贝纳蒂亚和俱乐部主席隆戈里亚之间关系极具恶化。据称，隆戈里亚不满贝纳蒂亚在俱乐部内部及球员...
因与贝森特关系紧张,美财政部一副部长或将离职
美国彭博社15日报道，根据知情人士透露，美国财政部负责恐怖主义和金融情报的副部长约翰·赫尔利或因与财政部长贝森特的紧张关系离职。美媒称，赫尔利的离职将标志着美国财政部高层最新的一次人事变动。报道援引匿名知情人士称...
奔驰中国市场部负责人离职!估计与销量下滑有关?
官方通告中，段建军的离职原因被轻描淡写地归为“个人原因”，并赞扬其在任13年间为奔驰品牌在华发展作出了“卓越且突出的贡献”。然而，在这一片祥和与祝福的背后，业界普遍的解读是：这次人事地震，与奔驰在中国市场遭遇的...
2026第7周:《离职小米后,我成了友商公敌》等25本小说完结汇总
1、《离职小米后，我成了友商公敌》389万字完本 完结时间：2026年2月15日 开书时间：2024年4月7日 挨踢的老臣作品，原名《社畜逆袭：从小米开始反卷互联》。年近四十不断转岗的互联网社畜从2024年重生回到2010年自己刚毕业一两...
离职被AA制男友骂自私要分手,等分手后我兑换了五千万彩票,他又追着喊我老婆
彩票中了五千万回去想给男友惊喜，没曾想他刚到听我离职立马炸了。“你疯了选这个时候离职？信用卡跟车贷怎么办，你不会还妄想我养你吧？我强调他跟我提出的aa制，他的债务跟我无关，而他却怒了。“你怎么这么自私？我遇到困难...
突发!理想又一副总裁离职!
2025年8月，原智驾量产负责人王佳佳离职，2025年10月，基座模型负责人陈伟离职，2025年11月，端到端研发负责人夏中涵离职，2025年12月，智能驾驶技术研发负责人贾鹏离职，2025年12月，第二产品线总裁陈斌离职，2025年末，原第...
公司座机一天几十个催债电话,原来同事为买电脑借了高利贷,如今他已离职多年,高利贷的结局更让人意想不到
当然，张胖子没多久，就从公司离职了。借贷公司对于我们公司座机和老姜的骚扰，持续了好几个月之后，才逐渐平息。我们甚至记得最后有平台求老姜，让帮忙转告张胖子，他们利息一分都不要，让把本金还了就行。再往后，随着时间...
消息称理想前智驾一号位郎咸朋离职
DoNews2月14日消息，据《深蓝AI》获悉，理想汽车高级副总裁、原自动驾驶业务负责人、人形机器人研发负责人郎咸朋从理想离职。随着郎咸朋的离开，机器人业务的最新分工同步落定。据可靠消息，湛逸飞将全面负责机器人业务的研发...
过去20个月，仅字节跳动一家公司的离职员工就创立了超过30家AI创业公司~~~~
过去20个月，仅字节跳动一家公司的离职员工就创立了超过30家AI创业公司~~~~~~~~~~~~~字节是播种机，字节是宣传队
28岁一无所有和父母吵架在河边坐了一下午想不通活着的意义什么，早婚离婚未育，
28岁一无所有和父母吵架在河边坐了一下午想不通活着的意义什么，早婚离婚未育，从小到大感情没顺利过，好像感情是一生的课题，事业也不稳定刚毕业入行工程行业考了很多证，后来行业不景气发不起工资，24年离职决定全职考编，一年了也还没结果，遇到了一个很喜欢的未婚男生，很合适感情很好，后来他家里不同意让我们分开，他也争取了很久，但是不够坚定，不可能因为我和家里彻底闹掰，如果这辈子注定感情事业都不顺，那就早点告诉我，我也不再抱有期待，不在挣扎，想不通这么糟糕的人生有什么意义，为什么身边的朋友一生无论是事业还是婚姻都那么顺利，只有我那么不顺。
央企职员涉嫌婚内出轨、职务侵占!已婚男子伪造离职戏耍多名女性,聊天记录不堪入目
他先是编造公司待遇不佳的谎言，伪造离职报告、领导回执及离职证明，谎称自己已从北京某利科技公司离职并将出国工作，随后在乌干达工作期间正式提出分手。更令人愤慨的是，丁某自始至终并未离婚，其所谓的“单身”“离异”均为...
首席也离职了!浙商证券又有4名分析师离职!
1、黄华栋，电新行业分析师 2、廖博，经济学博士，浙商证券宏观联席首席分析师。他兼具金融监管工作经验与外汇、大宗商品研究专长，长期深耕GDP、通胀、财政政策及美元周期等...另外最近几天整个证券行业离职的宏观分析师有些多
华熙生物核心技术人员周贤龙离职 核心人员减至12人
观点网讯：2月6日，华熙生物披露核心技术人员周贤龙因个人原因离职，离职生效时间为2026年2月6日，离职后不在公司及子公司担任任何职务，未直接持有公司股票。根据公告内容，周贤龙2021年10月加入公司，离职前任子公司东营佛...
奶茶品牌标注“三类人谨慎下单”被指把客人分“三六九等”品牌回应:该文案撰写者已离职,品牌承认过失和...
随后，该奶茶品牌在其账号发布“道歉和公关”说明，称该部分内容为品牌创立之初负责运营人所撰写，且早已离职，品牌承认过失和错误，并感到非常抱歉，目前已更改替换为品牌理念和目标。2月5日，记者查询其点单小程序发现，引起...
非京籍离职社保怎么缴?合规方式快收好
然而北京尚未放开灵活就业社保缴纳的户籍限制，一旦失业或离职，社保断缴风险便随之而来，既影响保障连续性，更可能打乱长期生活规划，如何合规续缴成为许多人面临的难题。今天就为大家整理一份详细的非京籍个人缴纳北京社保...
离职时,说错一句话,我之前的3年全白干了
刚签完小周的离职审批。这小孩跟了我一年，虽然业绩也就是个B+，但胜在听话。临走前跟我吃散伙饭，几瓶啤酒下肚，红着眼问我： “富哥，明天跟大老板做离职面谈，我能不能实话实说？把隔壁组老张抢客户、甩锅的烂事都抖出来？...
劲旅环境将回购注销10万股限制性股票 因激励对象离职
此次回购注销源于1名激励对象因离职不再具备激励资格，涉及已获授但尚未解除限售的限制性股票10万股。激励对象离职触发回购注销 公告显示，劲旅环境2025年限制性股票激励计划中，有1名激励对象因离职不再符合激励对象资格。...
第十八章:人走茶未凉—祥子离职后的客户余波与信任延续
祥子离职了。那个最强新人，那个被大家叫作“奔驰哥”的人，终究还是走了。他像一阵风。来得猛烈，走得干脆。可风走之后，空气里还留着余温。他离开前留下了几个客户，让我继续跟进。而这一章，就是这些客户背后的故事。也是我...
老板强扣3000元帮员工“存钱”声称怕乱花,隔天8人离职打脸
职场中有一种最恶心的套路，叫作“有一种冷，是...紧接着，团队里的另外7名销售骨干也集体提了离职。大家心里都明镜似的：这哪里是帮存钱，分明是公司没钱了，想拿我们的血汗钱填窟窿，还得让我们感恩戴德，这算盘打得太响了。
非京籍离职空窗期,这样交社保才最稳妥
终于提了离职，心情彻底放飞，但社保可千万不能跟着“断档”！一旦断缴，买房、落户、医保报销、子女上学等核心权益都可能受影响，更别说还有不少人仍在踩违法“社保挂靠”的坑。别让一时疏忽，埋下长期的权益隐患，今天就...
金元证券副总裁方琛拟离职
近日，券商人事获悉，金元证券分管投行的副总裁方琛拟离职。方琛，1990年7月出生，山西财经大学财政金融学院2009级财政学专业本科，社科院金融研究所经济学硕士（在职），历任华林证券固定收益事业部业务经理、首创证券投资...
外网爆LOL首席插画师离职:曾创作玉剑刀妹EDG冠军皮等原画
直播吧2月3日讯X上爆料LOL原画团队首席插画师CHENBO在为拳头工作十年后于1月底离职。包括EDG冠军皮肤、距离最近的新英雄亚恒的原画以及刀妹的玉剑仙、剪纸仙灵等多款皮肤原画都出自他的手笔。除了以下列出来的皮肤原画之外，还...
苹果人工智能团队再现离职潮,多名研究员转投Meta和谷歌
据彭博社消息，苹果公司在Siri高管离职后，近几周至少有四位人工智能研究员流失，这些员工分别转投了Meta Platforms、Google DeepMind等企业。最新离职的员工有Yinfei Yang、Haoxuan You、Bailin Wang和Zirui Wang。其中，Yang...
2000万美金ARR,种子轮融资1400万美金,万兴离职创业者,出海做了个“AI版剪映”
2018年，他从万兴离职后，基于自身经验和这套SEO逻辑，在工具、内容等赛道做了 20多款出海应用，有成功的，也有失败的。Pollo AI算是其中的一个爆款。近两年，生成式AI在全球 很火，但也很卷。特别是在美国，在已有不少同类...
我是销冠,只换来五百块超市卡和一个保温杯,老板小姨子靠刷抖音领二十万奖金,我离职
我是销冠，只换来五百块超市卡和一个保温杯，老板小姨子靠刷抖音领二十万奖金，我离职后，前老板见我端坐评审席上，脸色比吃了苍蝇还难看 01 年会现场的灯光很晃眼。我坐在第三排最靠边的位置，手里攥着一张皱巴巴的数据单。那...
我和人事总监大吵一架，没过几天就被开除了。离职前工资一万五，很快我找到新工作，月
我和人事总监大吵一架，没过几天就被开除了。离职前工资一万五，很快我找到新工作，月薪两万。正打算出门上班，收到老总的信息，他说开除的事他不知情，愿意给我涨五千工资，希望我回去。手机在手里嗡嗡震了两下，我才回过神来。客厅的窗帘没拉严，一道阳光正好刺在屏幕上，有点晃眼。我低头打字，问老总：“张总监知道您找我回去吗？”发完我就盯着那个“对方正在输入…”，等了快一分钟，回复才来：“你回来，直接向我汇报。其他的事，我来处理。”这句话像颗定心丸。我看了看玄关柜上崭新的工牌，又看了看手机。最后，我给新公司的HR发了条很长的道歉信息，然后告诉老总，我明天回去。回去那天，办公室气氛有点怪。几个老同事看见我，眼神躲闪，点点头就匆匆回到工位。人事总监张维的办公室门关着，百叶窗也拉下了。我径直去了老总那儿，他拍拍我肩膀，没多说什么，只递给我一份新的项目简报：“之前那个摊子，还得你收拾。需要什么支持，直接找我。”我把自己埋进项目里，加班加点。和张维在走廊碰见过两次，他倒是扯出个笑，主动跟我说“忙呢？”，我也点点头，说“是啊”。客气得就像第一次见面的陌生人。大概过了一周，老总突然把我叫进去，说晚上有个和甲方的关键饭局，让我一起去。饭桌上聊得挺好，快结束时，老总起身去接电话，桌上就剩我和张维，还有对方两个代表。空气安静了几秒，张维忽然拿起酒杯，冲我举了举，声音不大，但桌上人都能听见：“欢迎回来。以前我有做得不到位的地方，别往心里去。以后工作上的事，咱们多沟通。”他脸上还是那种职业的笑。我也举起杯，和他碰了一下，玻璃杯发出清脆的一声“叮”。该说的话，好像都在这声脆响里了。那天之后，工作照旧。我和张维依旧没什么私交，但该走的流程他再没卡过。有时深夜下班，路过他办公室，里面灯还亮着。我会快步走过去，电梯下行时，看着镜子里的自己，想起他举杯的样子。职场大概就是这样，有些结不必硬解，能各自绕开，继续往前走，就算不错了。
离职时信息专员打开电脑配置,说CPU主板显卡等配件型号不对,我指着机箱上的锁和封条问:你觉得我是怎么换掉的
直到最近他提出离职之后，当时埋下的雷，爆了！办理离职手续的时候，有一个环节就是行政和信息部验收当初领用的资产。不过，资产领用表上的明细，跟机子里的配件根本对不上。电脑一台，打印机一台，大件数倒是没问题。打印机的...