华为在管理上有多卷？连食堂商家都搞末位淘汰制。 这是华为上海研究所练秋湖夜宵集市发布的一份供应商淘汰公告，根据2026年1月的销量数据，每个夜宵集市里销量排名靠后的供应商，会被暂停一个月的供应资格，退出2月份的夜宵供应。具体被暂停供应资格的商户一共有 17家。 公告表示，希望这些被暂停的供应商能调整夜宵套餐，用更好的产品和服务重新回到集市。如果员工有任何建议或意见，也可以通过华为内部的WeLink应用找到对应的服务入口或联系人，来反馈夜宵相关的建议和意见，或者拨打专门服务电话来反馈。 华为对食堂商家搞末位淘汰制真的太赞了。从员工角度，能够引进更多喜欢的餐食；从公司角度，最大化利用资源，方便员工，也惠及与时俱进的供应商。 我曾经刷到一个供应商发的贴子，他说餐饮同行都想去做华为食堂供应商，因为根本不会亏钱。口罩时期，只有华为免去食品供应商6个月租金，这件事甚至华为都不屑于对外公布，后来是供应商老板被感动到了自己在网上说出来的。 其实华为算是为数不多的有良心的企业了，未上市却分红给内部股东，完全是用利润来激励和反哺员工。通信、手机、车机全面开花，带动了国内上下游产业链飞速发展，践行了授人以鱼不如授人以渔。 我们应该庆幸华为这样的企业诞生在中国，技术、社会价值各个领域都起到模范带头作用，这样的企业越多，国家才会发展得更好。所以，我一直不太理解网络上喷子的思维逻辑，到底是什么才让他们的戾气那么重。华为 华为职场 华为整顿