之前刷到这个新闻的时候，后背莫名有点发凉。
当事人是双一流硕士毕业，投的是头部互联网大厂的核心岗，笔试面试一路绿灯，最后资料审核环节被卡，HR翻到他第一学历是专科，直接把他的简历打回，连谈薪资的环节都没进。他说找工作这两年，投出去的120多份简历里，有近七成在初筛阶段就石沉大海，哪怕后面补了985本科、双一流硕士的履历，第一学历那栏的专科痕迹，就像洗不掉的印记。
其实职场里很多人都默认这种隐性门槛，可仔细想想，能从专科一路拼到双一流硕士，背后熬的夜、补的课，比一路顺风顺水上来的人多太多了。把第一学历当成终身标签一棍子打死，到底是筛选效率高，还是企业根本懒得花精力去看见一个人的成长可能性？
