随着2025年悄然进入尾声,各大公司的年会也纷纷提上日程。去年,一部小成本电影《年会不能停!》不仅获得了票房口碑双丰收,也掀起了大家对于年会的讨论与共鸣。作为职场生态的缩影,从过去老一辈人一年一度的期待,到现在年轻人在社交平台上的吐槽,也让人不禁发问,我们究竟需要一个怎么样的年会?在轰趴馆办年会。受访者供图从“盛世狂欢”到“多元务实”年会的变迁也是人们观念的变迁“2019年前,年会一度是资本狂欢的缩影。”作为曾经某大厂职员的小陈告诉记者,当时她所在的企业曾一度号召了4万名员工的参与,包下百余家酒店、消耗超6万件文化衫,钱江新城的建筑外立面也纷纷被品牌logo点亮,成为一代人记忆中的“职场盛世”。彼时,互联网、金融、房地产企业主导的年会市场,盛行明星表演、豪车大奖、奢华场地的“标配”,杭州洲际、JW万豪等高端酒店的千人工会厅供不应求,单场年会预算百万级并不罕见。但在此后,这场狂欢被按下暂停键,直到2023年末,线下年会才迎来全面复苏,但风向已然改变。在浙江省经济信息中心营商环境首席专家、开放部主任冯锐看来,作为企业“春晚级”的规定动作,年会承担着企业展示形象、员工凝聚认同、上下游联动、谋划下年工作等多重功能,年会的活跃度一定程度上也折射出区域的经济活力。“这几年,传统意义的年会数量规模有压缩趋势,相较一掷千金,热闹一晚,更倾向务实从简,把有限资源转向保员工权益,业绩激励等,形式则更加灵活、多元多样。”冯锐说。年会形态的多元变革,也直接投射在杭州酒店、餐饮行业的预订数据上。某高端酒店的销售经理告诉记者,虽然相较前几年,年会订单有所压缩,但他们的“场地+住宿+茶歇”打包服务,仍然是不少大公司大型年会的首选。中小公司的需求则激活了中端餐饮市场。某杭帮菜餐厅店主告诉记者,他们从11月下旬已经接到了餐标1500元左右、5-6桌规模的订单。“不用布置复杂场地,他们的诉求是吃好喝好就行。”与此同时,新兴空间也受到了不少年轻企业的偏爱。“去年我们的年会放在了一家带庭院的私房菜餐厅,氛围私密不尴尬,大家边吃边聊工作之外的话题,反而拉近了距离。”就职于某电商公司的小郑表示,不过百的人均消费也更具性价比。承接年会团建活动的策划公司。图源社交平台年轻人拒绝“形式内耗”更期待能呼唤“真诚体验”在浙江大学休闲学与艺术哲学研究院常务副院长、教授林玮看来,一些年轻人对年会的抵触,本质上是对“无效消耗