现如今做个hr真心难：研发要招个中级工程师，薪资预算能给到2.5w，但问题是部门希望给招个女员工来[捂脸]原因是现在研发男员工太多了，需要调和一下阴阳[泪奔]而且最好是漂亮的年轻女孩[捂脸]
要说招个年轻漂亮的女孩不难，难就难在怎么能确保人家发生入职没多久就怀孕休产假这个问题[捂脸]
这二者本来就是矛盾的：人家年轻，就随时有怀孕休产假的可能；岁数大的，又满足不了部门招女性的初衷…
我们总不能在面试的时候问人家是不是“结扎”了吧？那不得让人家给打死[泪奔]
可你光问，人家即便说“自己没有男朋友，而且近几年都没有谈朋友的打算”又如何？
我们之前就遇到过，面试的时候说自己没有男朋友，可刚转正就告诉公司怀孕了[我想静静]这没整啊！
干个hr，一个月也就万八的工资，咋就这么多事呢[泪奔]
![今天又被恶心了一把[捂脸哭]面试了一个33岁的候选人，用人部门对候选人还是比较认可](http://image.uczzd.cn/14300041086469143032.jpg?id=0)
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