27岁女子在招聘平台上看到卡旺卡在招店员，点进去聊了聊。对方问了她年龄，然后说不行，只要18到26岁的。女子说自己刚过27岁生日，就差一岁。对方没再回复。 她把聊天截图发到网上，配了一句话：26岁和27岁，到底有多大差别。 有媒体跑去问卡旺卡的客服。客服说，这个18到26岁的限制，是公司一直以来的规定，不是针对她一个人。为啥这么定？因为门店工作强度大，一站就是一整天，还要搬原料、搞卫生，需要体力跟得上的人。客服也承认，之前就有人反馈过这个事，但每个公司有自己的管法，这个规定暂时改不了。 卡旺卡在安徽当地名气不小，2008年在合肥创立，现在开了三百多家直营店，有两千多名员工。因为服务好，被人叫作"奶茶界的海底捞"。他们家的生意也确实火，广德有一家店，曾经12个小时卖出去两万两千多杯奶茶，还破过吉尼斯世界纪录。 这个吉尼斯纪录，现在看有点意思。 12小时卖两万两千多杯，算下来平均每两秒钟就要出一杯。那不是做奶茶，那是打仗。店里的人得跑着干活，手脚稍微慢一点，队伍就排到门外去了。这么一想，客服说的"工作强度大"，确实不是随便说说。 可问题是，27岁就干不了这个吗？ 26岁能跑的，27岁就跑不动了？26岁能搬的货，27岁就搬不动了？就因为过了一个生日，前一天还是"合格劳动力"，后一天就被划到圈外了？ 有人去翻卡旺卡以前的招聘信息，发现他们招店员，年龄一直卡在25岁以内。今年1月份还在招人的记录，写的还是"年龄26岁以内"。这么一比，现在放宽到26岁，好像还"进步"了一岁。 但这个"进步"，怎么看怎么别扭。 卡旺卡的客服反复强调门店工作"很辛苦""需要体力支撑"。这话听着，好像27岁的人身体就不行了。可要是按这个逻辑，27岁就不能干体力活，那建筑工地上、工厂流水线上、外卖骑手里头，多的是三四十岁的人，他们又该怎么算？ 有人注意到招聘信息里的一句话，卡旺卡要找的是"朝气蓬勃的年轻人"。26岁叫朝气蓬勃，27岁难道就暮气沉沉了？就因为多长了一岁，整个人的精气神就变了？ 这家被粉丝夸上天的奶茶店，一直说自己"有温度"，要给顾客"幸福"。可这么一条冷冰冰的年龄线，直接把27岁的求职者拦在外面。这温度，到底暖的是谁？ 有人说，企业有企业的难处，想招年轻人也正常。可问题是，18到26岁，这个范围也太窄了。一个人22岁大学毕业，能干的年限也就四年。四年之后，哪怕干得再好，也得给更年轻的腾地方？ 那店里那些干了三四年的老员工呢？他们过了26岁生日，是不是就得自动走人？ 卡旺卡的客服说，这个规定暂时不会调整。意思是，不管外面怎么议论，他们就这么定了。 27岁女子到现在也没找到工作。她发的那条帖子，底下已经有两万多条评论。有人骂卡旺卡歧视，有人替卡旺卡说话，说企业有自主权。吵来吵去，谁也没说服谁。 她后来发了一条新动态：我就想知道，等我到了36岁，是不是连问都不能问了。 没人回答她。 （来源：后浪视频 新浪财经 快科技）