事业单位基本工资是全国统一标准，岗位、薪级工资国家统一制定，为啥有人月入四千，有人到手七八千。
说白了，基本工资只是小头，真正拉开收入差距的，是补贴、绩效和地方财政实力。
我和外省同学同年入职、同职称、同工龄，基本工资分毫不差。但我在中西部县城，他在江浙地区，每月到手工资直接差出三千多，年终绩效更是天差地别。
首先是地区津贴差异，国家统一基本工资，但地方性补贴、乡镇补贴、生活性津贴，全部由地方财政自筹自发。经济强县财政充足，补贴拉满；财政薄弱地区，很多补贴直接减半甚至不发。
其次是绩效工资差距巨大。事业编绩效不全国统筹，完全看当地财政和单位效益，同城学校、医院、优质事业单位绩效足额发放，部分冷门清水单位，绩效打折、滞后发放。