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12月7日下午，网友“拓河秋树”发布视频称，她在宜春丰城中医院工作五年，因肺癌向医院请假却遭到拒绝，相关领导不同意请病假只给其开了事假条。该视频已获赞超21万。“很多事情她也没有说清楚。8日上午，丰城中医院相关科室...

得了癌症，想请个病假咋就这么难？江西丰城一位女护士的哭诉，让无数网友心里堵得慌。12月7日，某网友以“秋日林间之拓”的昵称，上传了一段视频，该视频迅速在网络上引起热议。视频中，她泪水盈眶地陈述自己在江西丰城中医院...

“太震惊了！”黑龙江佳木斯，一女教师请了25年病假，直到退休，办退休时，却发现自己的编制被教育局取消了，于是便将教育局告上法庭，要求恢复编制，补发90万工资，并按照在岗公办教师办理退休。1983年姚志荣，背着行李走入了佳木斯市第十二中学的大门。那一年，她22岁，皮肤黝黑、身材挺拔，是学校公认的体育尖子，也带着年轻教师特有的朝气与热情。她被学校安排负责体育课，同时兼管学校女子排球队。每当下课铃响，操场上便能看到她带着学生训练的身影。1997年秋天，姚志荣的身体出现严重问题——先是胸闷气短，后来发展到无法正常带课。当地医院建议她到北京进一步诊疗。学校批准了病假，她简单收拾行李便远赴北京。那时通讯不如今天方便，她偶尔寄一封信给学校说明病情变化，也打过几次电话向校长请假。原本以为一年半载可以好转，却没想到一病就是多年。她辗转多家医院、经历数次住院治疗，身体状况依然反复。她始终抱着“病好了就回去”的念头，但每一次准备返岗前，病情又让她不得不继续休养。就这样，时间在不断延迟的病假中悄然流逝。2002年，姚志荣在佳木斯的亲戚来北京探望她时，随口提到“你工资是不是一直打到卡里？最近听说有人没领。”这句话让她警觉。她委托家人去学校财务处询问，得到的答复是：“休病假不能发工资。”一个模糊、简短得有些敷衍的解释，让她虽然心里存疑，却并没有多想。她身体尚未恢复，精力有限，也并未意识到，这句话背后藏着一个更深的事实——她的编制其实已经被处理了。2004年，第十二中学的管理权限由向阳区转到佳木斯市教育局。人员移交名单中，没有姚志荣。2007年，第十二中学与第二十中学合并，人员名册再次整编，仍然没有她。那几年里，她还在与疾病搏斗，对佳木斯教育系统内部的种种变化毫不知情。她也从未收到过任何书面通知，没有告知解除劳动关系、也没有关于编制处理的说明。她不知道的是——她的档案早已被遗落在旧校园废弃的学生档案堆里，封存了二十多年。转眼来到2020年，59岁的姚志荣身体逐渐稳定。她知道按规定自己即将到达退休年龄，于是带着档案号、身份证明、学历材料，满心以为只需走个流程便能顺利退休。佳木斯第二十中学的办公室里，工作人员翻着电脑和纸质档案册，眉头越皱越紧。他们的回答像一盆冷水迎面泼来：“我们没有接收过你，你不在我们学校的在编教师名单里。”“第十二中学移交时没有你的名字，合并时也没有你的名字。”“你的编制我们这边找不到。”姚志荣愣住了。她反问：“怎么会没有？我是黑龙江省教委分配来的正式教师！怎么能说没有？”但工作人员只能反复强调：“系统里查不到你。”多年病痛、奔波和委屈瞬间压上心头，她甚至怀疑是不是哪个环节弄错，但辗转多次查询后结论始终一致——行政系统里，她确实“被消失”了。2021年，学校为了进一步核查，开始翻旧档案。一箱箱封尘的资料堆满了档案室走廊。就在这一年，奇迹出现了——他们在原第十二中学的废弃学生档案中，找到了一份属于姚志荣的人事档案。档案上，仍然写着她1983年入职、取得教师资格、职称评定的记录，只是封皮已经发黄，边角破损。为何老师档案会混在学生档案里？这一点，学校也无法解释。但档案的出现至少证明一点：姚志荣从未离职，她的人员关系不应该消失。面对迟来的真相，姚志荣决定维权。她将教育局告上法庭，诉求明确：恢复她的事业编制身份依法补发约90万元停发工资按照在岗公办教师标准办理退休她认为，自己从未提出辞职，学校也从未告知她被处理，任何“消失”都是非自愿的，是管理混乱造成的。事件曝光后，网上议论纷纷，最具争议的莫过于——“病假25年”不少网友震惊：“我发烧请假一天都费劲，有人能请25年？”“这种病假制度我是第一次听说。”“难怪档案都被塞到学生档案里了。”

怀孕女员工产前检查请假算病假吗？不算，产检请假属于正常劳动时间，应按正常出勤对待。

可公司刚刚批准了她四十天的病假，赵总当着全部门的面，宣布了一个消息。“以后谁敢请假超十二天，不管啥理由，直接卷铺盖滚蛋，迅捷网络不养闲人！01 那是一个再普通不过的周一早晨，阳光像金色的丝带一样从巨大的玻璃窗 洒...

一、最低工资上调，加班费、病假工资如何变化 （一）加班费的变化 按照《中华人民共和国劳动法》规定，加班费的计算是和工资基数挂钩的。在确定加班工资的计算基数时，如果劳动合同中对工资有约定的，就按不低于劳动合同约定的...

男子因腰痛、脚痛多次请病假，公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万，怀疑其“泡病假”，以旷工为由将他开除，双方因此闹上法庭。小陈是江苏某公司的卷簧工，2019年2月22日（周五），他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束...

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与此同时，企业也常陷入管理两难：“如果随便批病假，员工可能‘泡病假’；但不批吧，又怕被认定违法解除。2025 年 1 月，陕西省高级人民法院与陕西省人力资源和社会保障厅联合发布劳动争议典型案例（案例 2），直接给这个...