高管辞职就全家移民美国？还等飞机升空才敢官宣，这波操作直接把全网整破防了。
最近安踏前主品牌CEO徐阳的事闹得沸沸扬扬，咱捋捋这事的来龙去脉。这哥们儿在安踏干了快20年，绝对算得上功臣：当年安踏收购始祖鸟的时候，大中华区一年才卖8亿，他接手之后一顿操作猛如虎，改直营、做社群、立“运动奢侈品”的人设，四年时间把营收干到了近30亿，店均年收入从200万涨到1个亿，硬是把小众户外品牌做成了中产标配的“中产三宝”，安踏篮球的KT系列能火成国民款，也有他一半的功劳。

靠着这份战绩，2023年他破格成了安踏主品牌第一个营销背景的CEO，上来就放豪言：三年之内安踏单品牌要在中国超过耐克，还立了年复合增长10%-15%的军令状。结果理想很丰满现实很骨感，他把始祖鸟那套高端玩法直接搬到大众品牌上，搞了超级安踏、SV等一堆新店型，结果水土不服，超级安踏开一家亏一家，SV门店越开越少，2025年安踏主品牌增速只有3.7%，连他定目标的零头都没到，而耐克大中华区年营收396亿，安踏主品牌才347.5亿，超越耐克的话直接成了笑话。

今年7月他以“家庭原因”辞职，忍了一个多月，8月18日在飞往洛杉矶的航班起飞一小时后才发朋友圈，说家人要出国读书他要陪读，已经迁居美国了，还说“没有道别是因为辜负信任的愧疚”。这一下网友直接炸了锅：有人说“在国内赚够了就跑，吃相太难看”，有人说“职业经理人拿钱办事，业绩不行走人很正常”，也有人说“人各有志，陪家人没毛病”。

其实咱平心而论，移民是个人自由没人拦着，但大众的不满从来不是“你移民”，而是“你靠这片土地赚到了财富自由，却在品牌需要扛事的时候拍拍屁股走人”。拿高薪的时候冲在前面享荣光，出了问题就找借口抽身离场，这才是最让人膈应的地方。职场也好人生也罢，享受了多少红利，就该担多少责任，这才是最朴素的道理。

对此，你们怎么看？