为什么佛山季华中学招聘中13名笔试排前的考生要在面试中集体给零分？
你如果看一下这个公示的表格，你会感觉到特别的不正常，但是如果仔细算一下分数，你会后背发凉！
第一名笔试99分，按照40%的比例是39.6分，如果他面试达到合格线是70分，按照60%的比例是42分，总分为81.6分，按照学校公布的面试结果排名，他就会轻松排在第三名，所以，他不能合格，只能是面试零分。
别说第一名，一直到笔试第5名，面试成绩合格的话，总分78.8分，也是呈碾压态势的。
两个问题：
第一，参加季华中学面试的笔试第一名到第十三名，到底是怎样拙劣的现场表现才让评委打成集体不合格的？一般的面试打分方法是，第一第二进场的考生先不打分，等第三名考生答题完毕，评委对比之后再打分。再进行打分前，评委组长会开会提出一个基本的分值，也就是只有你表现的不是特别的差，就是这个基本的分值。
第二，季华中学的这一次招聘方案是不是有备而来？一般的招聘规则都是笔试，面试各占50%，近几年西部省份的考试为了减少面试中的不公正，采取了笔试占60%，面试占40%的规则。这种面试占60%的比例明显就是一个坑。
在网上看了有人评论，河南三支一扶作弊是暗偷，雷州特教学校是明抢，佛山季华中学则有一点暗抢的意味了。