雷州事业编“劝退第一名”事件，官方通报出来了！处理结果很干脆。
今天刷到雷州市教育局8月5日发的通报，这件事终于有了官方定论。

通报写得明明白白。副校长高某受教师陈某林所托，把笔试第一名陈某冰的个人信息泄露了出去。高某还亲自用微信联系陈某冰，许诺利益劝她放弃考试。现在高某被停职，陈某林被暂停工作，整个招聘流程也全停了。处理结果来得干脆，但整件事的来龙去脉，想想就让人脊背发凉。

事情得从4月28日说起。当天，一个自称“雷州特殊学校审核教师资格资料高老师”的人，加了陈女士微信。这人先质疑她的教师资格证，后又改口说没问题。

到了5月6日面试备考阶段，这位“高老师”再次致电。这次直接摊牌了——笔试第二名愿意出几万块钱，请她放弃这次考试，去别的地方报考。陈女士当场拒绝，而且全程录了音。

你以为拒绝就完了？5月23日面试当天，陈女士在考场碰到了笔试第二名。对方当面甩出一句话：“我当时都求你别来你还来。”更扎心的是，这名考生还当着考官的面说，自己母亲就在这所学校任职，希望入职后能和母亲同校工作。这不是明摆着告诉所有人——我有人、我有关系？

陈女士5月25日就向雷州市教育局举报了。5月28日又通过湛江12345热线提交了工单。结果呢？投诉进度一拖再拖。直到7月31日，工单才移交雷州市纪委处理。整整两个多月，陈女士没收到任何调查反馈。

8月3日，雷州市教育局发布了拟聘用人员公示。笔试第二名的考生赫然在列，陈女士落榜了。笔试第一被劝退、被泄露信息、被私下接触，举报两个多月石沉大海。结果第二名的名字倒先出现在了拟聘用名单上。这中间到底发生了什么？

湛江市教育局人事科的解释是：经核查，该考生笔试面试分数均合规无异常，所以按正常程序公示。这话听起来没毛病。但“分数没问题”就等于“招聘没问题”吗？一个被副校长亲自下场“劝退”竞争对手的考生，一个在考场公开宣称母亲在本校任职的考生——分数再合规，这场考试的公平性也已经毁了。分数只是结果，程序正义才是根基。程序烂了，分数再漂亮又有什么意义？

通报说，将根据后续调查结果，秉持公平公正的原则，依法依规作出进一步处理。希望这个“进一步”，能真正挖出根子，而不只是停在两个人停职的层面。公众要的不只是一份通报，而是一个交代——对陈女士的交代，对规则的交代，对每一个相信考试公平的人的交代。

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