315给我的感觉就像是走个过场，每年的热度都会逐渐降低，很少能起到前些年那样狠抓严惩的力度。

记得有一段时间，我们为了抓办公室5S。一开始每周一会例行检查，从桌面整洁度到物体摆放位置以及卡座脚下卫生情况等等，然后会给每个部门进行打分，按照打分情况区分一二三。

因为一开始说这个检查会影响到部门后续的KPI之类的东西，所以，前面几次会显得非常严谨，不管是行政那边还是我们，对需要维护的东西会显得比较上心。

但后来发现，说有什么惩罚，实际上并没有。雷声大，雨点小。

持续了一个月，这事也没了后续。就很莫名其妙地，也没人再提这件事。

每年的315也一样。

一开始大家都盯着，觉得这次肯定要掀翻几个行业黑幕，媒体紧锣密鼓地准备，咱们也搬着小板凳等着看谁被点名。

往往每年前面几家被曝光的品牌，会立马道歉声明连夜发，公关团队火速上线。

态度好像很诚恳，对吧？

但后来发现它的认错态度就只局限于315当天。

说好的要追溯源头，要严惩不贷，实际上呢？罚款？有，但对于那些大企业来说，可能也就是九牛一毛，也就是一天赚的零头。关停？整改？过个把月风声一过，该营业营业，该上架上架，换个包装继续卖。

消费者当时气得牙痒痒，发誓再也不买，但用不了半年，价格一打折，大家又都忘了这茬，继续买。

结果就是跟办公室的5S检查一样，开头轰轰烈烈，中间虚张声势，最后悄无声息。

大家从一开始的紧张兮兮，变成了现在的「哦，又来了」，然后该咋样还咋样。

说白了，如果没有后续持续的、日常的严格监管，只靠一年一度的晚会，那它就注定只是个走过场的例行公事，唬人的效果远大于实际整改的作用。

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