太有格局了！河南濮阳，老板每个月只领5000元工资，开的是8000块买的二手普桑。可他的00后员工，入职才3年，年薪80万，开40万的奔驰。员工收入反超老板6倍，网友纷纷感叹：这老板不仅有良心，更有格局。 这事发生在河南濮阳，老板王继坤连续4年只给自己发5000元月薪，这在当地就是个基层工资水平。他平时开的那辆二手普桑，漆面都旧了，停在路边都没人多看一眼。与之形成鲜明对比的是他的员工，一名00后小伙跟着他干了3年，年薪涨到80万，直接买了辆奔驰。 王继坤对此很淡然，他说物质给不了他虚荣心，看到员工能开上豪车，他觉得很幸福。这种财富向下流动的做法，在目前的职场环境里确实少见。 这事传到网上，网友纷纷称赞。 有网友说，老板能说出看到员工开豪车很幸福，这家公司就赢了。这不叫压榨，这叫利益共享。 也有网友觉得，这老板低调得有些过头了，其实没必要这么省，符合条件开什么车都行。 其实这种事在国外也有先例，法国圣艾蒂安，有一家著名的戈蒂耶精密机械厂。老板让·戈蒂耶身价超过2.5亿欧元，但他每天上班开的只是一辆破旧的雪铁龙C3。在当地人眼里，这位大老板和普通蓝领工人没什么区别。 还有很多人会提到马云领1元年薪，我觉得马云领1元是因为他身家千亿，那是一种象征，但王老板领5000元，是实实在在把经营利润让给了干活的人，他不是在作秀，是真把财富金字塔倒过来了。 法国老板和濮阳王老板的智慧是一样的：他们把自我实现的方式变了。 普通老板靠买豪车证明成功，他们靠培养出多少个百万富翁证明成功，这种成就感比物质享受更持久。 说白了，老板的座驾再贵，也换不来员工的忠诚。但员工的口袋够厚，公司就永远不缺卖命的人才。他看似亏了眼前的享受，其实赚到了最稳固的团队和未来，这种经营智慧，才是最高级的。 对此，你是怎么看的？ 00后员工年薪80万 是老板的6倍