随着 ChatGPT 发布满三周年，人工智能（AI）对全球劳动力市场的颠覆性影响已从预言变为现实。近日，相关行业观察指出，第一批因 AI 技术而遭遇 “降维打击” 的职场群体已然出现，曾经光鲜亮丽的白领岗位正在流失，而蓝领工作则逆势崛起。这一结构性变化正在引发一场深刻的时代职业大迁徙，并对中国年轻一代的就业观念提出了严峻挑战。
据报道，受 AI 技术普及影响，大量工作岗位正在消失，薪资水平出现断崖式下跌。在美国，文案翻译、初级插画师等典型的 “白领” 职业首当其冲，部分从业者年收入从 10 万美元跌至不足 1 万美元。在国内，也出现了从业者从年薪 70 万跌落至月入几千元的极端案例。
AI 的介入导致行业逻辑发生根本改变。初级、重复性的 “入门级” 任务被系统接管，许多年轻人面临 “毕业即失业” 的困境。更令人担忧的是，部分工种的工作性质已从 “创作” 退化为 “纠正 AI 生成的垃圾内容”，数字技能的价值正在贬值。
与白领职位的萎缩形成鲜明对比的是，具备不可自动化物理交互属性的蓝领工作迎来了春天。电工、护工、建筑等行业因其难以被 AI 取代，薪资与社会地位正实现双重提升。
过去社会普遍存在的 “重脑力、轻体力” 观念已不合时宜。如今，优秀的蓝领技工收入远超普通白领已成常态。针对此前关于 “体脑倒挂” 的争论，业内观点认为，真正的倒挂应指科研人员收入低于普通服务业者，而当前蓝领因高强度的体力付出获得高回报，属于合理的价值回归。
面对国内严峻的就业形势（特别是文科类毕业生过剩）以及全球竞争的加剧。中国拥有全球领先的基础教育水平（特别是数理化基础），这构成了巨大的 “人口红利”。未来的出路不仅在于商品的全球输出，更在于人才的全球输出。借鉴美国早年向全球派驻管理人才的经验，中国年轻人应利用 “基建狂魔” 背后的工程教育优势，跟随中国企业 “出海”。
无论是高端的商务管理，还是具备高技术含量的机械操作、设备维护等蓝领岗位，随着中国制造走向世界，都存在巨大的缺口。
中国年轻人应尽早摒弃 “坐办公室” 的单一执念。在 AI 时代，与其在线上 “躺平” 啃老，不如利用扎实的数理基础投身实体经济或走向海外。未来的就业战场是全球性的，只有将国内的 “卷” 转化为全球竞争的优势，才能在新一轮的产业变革中找到立足之地。
