收到一个挂靠经营合同纠纷案件的管辖权异议裁定，受诉法院认为：原告诉请既包含工程质
收到一个挂靠经营合同纠纷案件的管辖权异议裁定，受诉法院认为：原告诉请既包含工程质
成都角落观察者的文章
法院真的不是我家开的，当事人催着立案、催着保全，现在对方答应一个周之内付款，又让
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最近有三个案件的当事人都在询问“关系”的问题，以前我对于这种事嗤之以鼻，现在我只
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我终于把明天的课件做完啦，足足六十三页的课件，明天早上起来再熟悉下、再调整下动画
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打卡青羊区人民法院，处理一个装饰装修合同纠纷案件的发回重审，旁听的助理说本案的庭
打卡青羊区人民法院，处理一个装饰装修合同纠纷案件的发回重审，旁听的助理说本案的庭
带着一个装饰装修合同纠纷案件的卷宗去开庭，我们作为一审本诉被告、反诉原告，不服一
带着一个装饰装修合同纠纷案件的卷宗去开庭，我们作为一审本诉被告、反诉原告，不服一
带着一个装饰装修合同纠纷案件的卷宗去开庭，我们作为一审本诉被告、反诉原告，不服一审判决提起上诉，成都中院撤销一审判决、发回一审法院重审。 当时二审开完庭后，根据《最高人民法院关于适用的解释》(2022修正)第一百二十四条的规定，我向合议庭申请进行现勘，没想到合
带着一个装饰装修合同纠纷案件的卷宗去开庭，我们作为一审本诉被告、反诉原告，不服一审判决提起上诉，成都中院撤销一审判决、发回一审法院重审。
当时二审开完庭后，根据《最高人民法院关于适用的解释》(2022修正)第一百二十四条的规定，我向合议庭申请进行现勘，没想到合
过来找当事人盖授权委托书，并且拿当事人的主体资料加盖公章。我问当事人，临近中秋和
过来找当事人盖授权委托书，并且拿当事人的主体资料加盖公章。我问当事人，临近中秋和
过来找当事人盖授权委托书，并且拿当事人的主体资料加盖公章。我问当事人，临近中秋和国庆，酒店的生意怎么样；当事人说，不好。我问原因，当事人说主要是人少，而且经济环境的确不好。当事人办公室的人说，经济环境不好，律师的生意才好；我说律师生意也不好，内卷严重。当事人挣不到钱，我们律师作为服务于当事人的行业，也挣不到钱。
过来找当事人盖授权委托书，并且拿当事人的主体资料加盖公章。我问当事人，临近中秋和国庆，酒店的生意怎么样；当事人说，不好。我问原因，当事人说主要是人少，而且经济环境的确不好。当事人办公室的人说，经济环境不好，律师的生意才好；我说律师生意也不好，内卷严重。当事人挣不到钱，我们律师作为服务于当事人的行业，也挣不到钱。
有一个合伙人交办、和同事合作的案件，客户在群里想让我们同时代理同为被告、但不构成
有一个合伙人交办、和同事合作的案件，客户在群里想让我们同时代理同为被告、但不构成
有一个合伙人交办、和同事合作的案件，客户在群里想让我们同时代理同为被告、但不构成利冲的另一被告，客户想和我们沟通下。客户在群里面后面同事忙完后给我回电话，我们俩沟通了下律师费问题后，同事让我把群昵称改成自己的名字，说当事人在群里都找不到你。同事的这个建议非常好，我完全接受，以后我进群以后就把自己的昵称改成自己的名字。
有一个合伙人交办、和同事合作的案件，客户在群里想让我们同时代理同为被告、但不构成利冲的另一被告，客户想和我们沟通下。客户在群里面后面同事忙完后给我回电话，我们俩沟通了下律师费问题后，同事让我把群昵称改成自己的名字，说当事人在群里都找不到你。同事的这个建议非常好，我完全接受，以后我进群以后就把自己的昵称改成自己的名字。
我在小红书发布笔记说自己购买了《双百优秀裁判文书的形与神·裁判思路与说理技巧》
我在小红书发布笔记说自己购买了《双百优秀裁判文书的形与神·裁判思路与说理技巧》
我在小红书发布笔记说自己购买了《双百优秀裁判文书的形与神·裁判思路与说理技巧》 （第二辑），结果被人民法院出版社投诉侵犯复制权、信息网络传播权，小红书直接把我笔记下架了。而我仔细观察了自己的内容，哪里提到了售卖PDF和营利性传播盗版电子书籍，该打击的、不打击，不该打击的、瞎打击。
我在小红书发布笔记说自己购买了《双百优秀裁判文书的形与神·裁判思路与说理技巧》 （第二辑），结果被人民法院出版社投诉侵犯复制权、信息网络传播权，小红书直接把我笔记下架了。而我仔细观察了自己的内容，哪里提到了售卖PDF和营利性传播盗版电子书籍，该打击的、不打击，不该打击的、瞎打击。
2026年9月18日下午14:30，上海正策（成都）律师事务所举办第二十五期【正
2026年9月18日下午14:30，上海正策（成都）律师事务所举办第二十五期【正
2026年9月18日下午14:30，上海正策（成都）律师事务所举办第二十五期【正策下午茶】，由本人为大家带来“从入职到离职：劳动争议案件中常见争议问题解析”。我并不是一名只做劳动争议的律师，在劳动争议案件方面也难称有所建树，只是希望能够给大家分享自己在办理劳动争议案件中、在实务方面的疑难问题，以及作为律师对此的抗辩要点和自己对于系列问题的理解与意见。大家如果要参加可以扫码报名，我们律所非常欢迎大家参加我们的下午茶活动，期待大家的到来。 当然更重要的是，希望大家多多支持我，毕竟这可是我在新所的第一场正式活动，可千万不要搞砸了。 很多朋友都让我开直播，但我思考以后决定不开，因为我说话、分享比较直接、真实，从来不掩饰自己的观点和意见，在分享一些对立观点时怕被“网暴”。大家都知道的，现在我是被喷怕了。
2026年9月18日下午14:30，上海正策（成都）律师事务所举办第二十五期【正策下午茶】，由本人为大家带来“从入职到离职：劳动争议案件中常见争议问题解析”。我并不是一名只做劳动争议的律师，在劳动争议案件方面也难称有所建树，只是希望能够给大家分享自己在办理劳动争议案件中、在实务方面的疑难问题，以及作为律师对此的抗辩要点和自己对于系列问题的理解与意见。大家如果要参加可以扫码报名，我们律所非常欢迎大家参加我们的下午茶活动，期待大家的到来。 当然更重要的是，希望大家多多支持我，毕竟这可是我在新所的第一场正式活动，可千万不要搞砸了。 很多朋友都让我开直播，但我思考以后决定不开，因为我说话、分享比较直接、真实，从来不掩饰自己的观点和意见，在分享一些对立观点时怕被“网暴”。大家都知道的，现在我是被喷怕了。
打卡温江区劳动人事争议仲裁委员会，我必须说一句真的好难停车，我绕了十多分钟才找到
打卡温江区劳动人事争议仲裁委员会，我必须说一句真的好难停车，我绕了十多分钟才找到
打卡温江区劳动人事争议仲裁委员会，我必须说一句真的好难停车，我绕了十多分钟才找到停车位。庭后和仲裁员沟通了本案发生的背景，并交流了相关争议问题；虽然我和仲裁委在举证责任分配、仲裁时效两个问题上有分歧，但我仍然请仲裁员在双方之间搭成沟通的桥梁，以期妥善解决双方的劳动争议。申请人问庭审的时候可以录音吗，仲裁员答当然不可以。需要提醒各位当事人在参与仲裁或者诉讼时（包括开庭和旁听），都应当遵守庭审纪律，包括但不限于：保持肃静，开庭时不得大声交谈、鼓掌和喧哗；移动电话等通讯工具必须关闭或调至振动位置；不得随意走动和进入庭审区；未经仲裁庭允许，不得发言、提问或者与当事人进行交流；未经仲裁庭允许，不得录音、录像或摄影；庭内不得吸烟和随地吐痰；不得实施其他妨害仲裁庭审秩序的行为。
打卡温江区劳动人事争议仲裁委员会，我必须说一句真的好难停车，我绕了十多分钟才找到停车位。庭后和仲裁员沟通了本案发生的背景，并交流了相关争议问题；虽然我和仲裁委在举证责任分配、仲裁时效两个问题上有分歧，但我仍然请仲裁员在双方之间搭成沟通的桥梁，以期妥善解决双方的劳动争议。申请人问庭审的时候可以录音吗，仲裁员答当然不可以。需要提醒各位当事人在参与仲裁或者诉讼时（包括开庭和旁听），都应当遵守庭审纪律，包括但不限于：保持肃静，开庭时不得大声交谈、鼓掌和喧哗；移动电话等通讯工具必须关闭或调至振动位置；不得随意走动和进入庭审区；未经仲裁庭允许，不得发言、提问或者与当事人进行交流；未经仲裁庭允许，不得录音、录像或摄影；庭内不得吸烟和随地吐痰；不得实施其他妨害仲裁庭审秩序的行为。
下午劳动争议案件开庭，劳动者起诉用人单位要求确认十年前【2016年6月1日至20
下午劳动争议案件开庭，劳动者起诉用人单位要求确认十年前【2016年6月1日至20
下午劳动争议案件开庭，劳动者起诉用人单位要求确认十年前【2016年6月1日至2017年5月31日之间存在劳动关系】，并在劳动仲裁申请书中注明“用于投诉补缴社保”，我方代理用人单位准备提出如下抗辩：1.从实体上说，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，劳动者请求确认2016年6月1日至2017年5月31日之间存在劳动关系，应当证明在该期间满足劳动关系中人身从属性、经济从属性和组织从属性的要求，然其提交的证据不足以达到证明该期间存在劳动关系的证明目的，其请求不应得到支持。2.从仲裁时效上说，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款和《四...
下午劳动争议案件开庭，劳动者起诉用人单位要求确认十年前【2016年6月1日至2017年5月31日之间存在劳动关系】，并在劳动仲裁申请书中注明“用于投诉补缴社保”，我方代理用人单位准备提出如下抗辩：1.从实体上说，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，劳动者请求确认2016年6月1日至2017年5月31日之间存在劳动关系，应当证明在该期间满足劳动关系中人身从属性、经济从属性和组织从属性的要求，然其提交的证据不足以达到证明该期间存在劳动关系的证明目的，其请求不应得到支持。2.从仲裁时效上说，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款和《四...
收到一个案件的保全结果告知书，受诉法院在保全阶段还可以进行网络查控，我方申请冻结被告名下115万余元的银行存款，可惜仅实际冻结到2万余元。
收到一个案件的保全结果告知书，受诉法院在保全阶段还可以进行网络查控，我方申请冻结被告名下115万余元的银行存款，可惜仅实际冻结到2万余元。
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