2026年辽宁省政府工作报告正式出炉，其中社会保障作为民生保障的核心板块，既晒出了2025年实打实的民生成绩单，也明确了2026年的重点发力方向，每一项举措都紧扣群众“急难愁盼”，彰显着辽宁对民生福祉的坚守与深耕，用真金白银回应群众期盼，一同读懂这份温暖的社保答卷。

回望2025：真金白银托底，社保福祉持续升温

2025年，辽宁省始终把民生放在优先位置，将一般公共预算支出的77.9%投向民生领域，聚焦养老金、医保、低保等核心保障，实现“全方位提标、广范围扩面”，用实实在在的举措筑牢民生底线，切实把民生福祉落到实处。

养老金稳步上调，惠及万千退休老人。全省退休人员基本养老金总体增幅达2%，严格按照“定额+挂钩+倾斜”的科学模式执行，每人每月定额增加27元，兼顾公平；同时对长缴费、高龄、艰苦边远地区的退休人员给予额外倾斜，体现激励导向。此次上调让310余万退休人员直接受益，且1-7月的养老金差额已全部足额补发到位。城乡居民基础养老金月最低标准提高至174元，沈阳、大连等地区结合本地实际进一步上浮，持续缩小城乡养老待遇差距。

社保与医保实现双扩面、双提标，保障覆盖面持续扩大。其中，51万新就业形态人员被纳入职业伤害保障，切实惠及快递小哥、网约车司机等灵活就业群体，破解其权益保障难题。城乡居民医保财政年补助标准提高至700元，医保保障力度持续加大；异地就医直接结算率突破80%，打破地域壁垒，让参保群众异地看病、住院结算更便捷，不用再为“跑腿报销”费心。

社会救助与福利补贴同步升级，精准保障困难群众基本生活。城乡居民低保月均标准分别提高至798元和676元，切实兜住困难群众生活底线；育儿补贴政策全面落地，惠及60万群众，有效减轻家庭育儿负担，助力人口长期均衡发展。

展望2026：政策加码发力，社保保障更具质感

2026年，辽宁将聚焦养老保险优化、医保省级统筹、重点群体保障等核心领域，推出一系列新政策、新举措，推动社保工作提质增效，以更实举措、更优服务，持续增进民生福祉。

养老保险：优化调整，让待遇更均衡、激励更有力

2026年，辽宁将继续提高城乡居民基础养老金标准，稳步提升城乡居民养老待遇水平；深入实施全民参保计划，重点推动灵活就业人员、新就业形态人员参加企业职工养老保险，力争实现应保尽保。同时优化养老金调整方式，推行阶梯式调整策略，重点向低收入、长工龄、高龄退休人员倾斜，进一步缩小养老待遇差距。

医保改革：省级统筹，让服务更便捷、保障更均衡

辽宁将稳步推进基本医疗保险省级统筹调剂，打破医保基金地域分割，提升基金共济能力和抗风险水平，让全省参保人员享受更均衡、更稳定的医保待遇。同时，统一规范职工医保缴费费率，优化灵活就业人员医保缴费基数选择，切实减轻其缴费负担；延长城乡居民医保集中缴费期至2026年2月28日，为群众缴费提供便利；推动新增医保药品在基层医院全面落地，破解群众看病用药痛点。

重点保障：精准发力，让群体更安心、服务更优质

辽宁将推出专项举措，精准保障新就业形态群体和老年群体合法权益。对于快递小哥、网约车司机等新就业形态群体，进一步扩大职业伤害保障覆盖范围；在养老服务方面，改造提升20个以上公办养老机构，创建80个全国示范性老年友好型社区，持续优化养老服务设施和配套，让老年群体实现老有所养、老有所乐。

此外，辽宁2026年将继续把20件民生实事纳入重点工作，持续优化社保经办服务，推动更多社保高频业务实现“掌上办、就近办、省内通办”，让群众少跑腿、好办事；同时完善社保基金监管体系，强化基金安全管控，确保每一笔民生资金都用在刀刃上，守护好群众的“养老钱”“救命钱”。

结语：社保护航，共赴幸福新生活

2025年辽宁社保民生成效显著，各项待遇稳步提升、保障范围持续扩大，用真金白银温暖了千家万户；2026年社保改革与福利升级并行，制度不断完善、重点群体保障持续加码，彰显着辽宁为民办实事、办好事的坚定决心，将让全省人民拥有更安稳、更幸福的生活，为辽宁点赞！