人事档案审核讲究新人新办法，老人老办法，如果拿现在考公考编的严苛标准，一刀切去核查老档案，那实行逢进必考制度之前入职的老同志，恐怕不少人都要下岗。
几十年前，还没有统考招录，干部来源五花八门，统招大中专分配、招工招干、转干、部队安置等渠道都有，当年档案管理并不像现在这么规范，材料不全、记载前后不一致的情况很常见，属于时代留下的历史客观问题。
但 “老人老办法”，不是说档案可以造假。
组织上核查老档案，重点查的是有没有人为涂改、伪造档案，弄虚作假获取身份，单纯因为当年档案管理制度不完善，材料缺失、记载有出入这类历史遗留问题，一般是按规定核实、补材料、重新认定三龄两历一身份，不会简单直接清退下岗。
如果不分年代一刀切，拿今天的招录标准去套几十年前的入职人员，确实会引发巨大震荡。