不少人刷到人才引进免笔试事业编，眼睛一亮：不用参加千军万马的统考，直接面试就能上岸，这不就是躺赢？
实话跟大家说，免笔试招聘看着诱人，背后门槛卡得很严，根本不是谁都能报名。
去年我们地区发布高层次人才引进公告，事业编免笔试，很多普通本科生兴冲冲准备材料，结果初审直接被刷。
免笔试岗位，大多是高层次人才、紧缺专业人才。常见门槛：硕士及以上学历，或者双一流本科，部分岗位还要求专业对口、有职称、项目经历。普通本科、冷门专业基本没有报考资格。
就算材料初审通过，面试环节竞争同样激烈，免笔试只是省去纸笔考试，面试考察专业能力、综合素质，评委打分很严格，一个岗位经常十几个符合条件的硕士同台竞争，想突围并不轻松。
还有很多人忽略的附加条件，不少免笔试事业编有最低服务年限，一般 5 年，期间不能随意调动、遴选，中途离职还要承担违约责任。
