要说现在最后悔的，
恐怕就是胖东来了！
原以为自己的大胆改革，会赢来一片叫好，没想到，遭到一众吐槽！
说白了，就是四年合同到期不续签，除非你表现得特别拔尖。
这事儿乍一听是想给社会输送人才，可落在咱普通打工人眼里，这算盘打得也太精了点。
大家图胖东来什么？不就是图个稳定、图个被当人看吗？
现在倒好，四年一到，不管你干得再顺手，年纪也大了，还得重新去人才市场里跟人竞争。
不少网友都说滤镜碎了，觉得于东来这是高处待久了，有点脱离群众。
你说，这到底是培养人才的善举，还是变相的“青春饭”筛选器？
真要是为了社会好，怎么不直接给员工更稳的保障呢？
反正我是觉得，这种所谓的“精英筛选”，苦的还是那些老老实实干活的普通人。
大家怎么看，这究竟是高明的制度设计，还是值得商榷的做法？
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