腾讯早年有个鲜为人知的困境：马化腾性格偏内向，又长着一张娃娃脸，出去跟人谈合作，对方一看这年轻人，总觉得不太靠谱，话里话外带着轻视。谈判桌上屡屡受挫，业务迟迟打不开局面，最艰难的时候，他甚至动过把腾讯卖掉的念头。

转机出现在曾李青的加入。

曾李青是个典型的 "江湖老手"，之前在深圳电信局工作，性格外向，能说会道，三教九流都能聊到一块儿去。他最经典的战绩，是当年凭一张嘴说服了地产商，建成了中国第一个通宽带的住宅小区 —— 这在当时可不是件容易的事。

马化腾把他请来，说白了就是让他 "压台面"。

曾李青到了腾讯之后，主抓销售。很快就帮公司拿下了第一笔电子邮箱的业务，合同金额五十万，这在当时是一笔不小的收入。更关键的是，在腾讯最缺钱、快要撑不下去的时候，是曾李青四处奔走，拉来了 IDG 的两百万美元投资。这笔钱，相当于给腾讯续了命。

一个技术天才，一个销售悍将；一个内敛深耕，一个外向冲锋。两个人凑到一起，恰好补上了彼此的短板。

其实创业也好，做事也罢，没有谁是全能的。每个人都有自己的长处和短处，关键不在于把自己磨成一个面面俱到的人，而在于把自己最擅长的事做到极致，然后找到能补上你短板的人，组成一支队伍。

你擅长技术，就去找懂销售的；你擅长战略，就去找能落地执行的。团队成员之间，性格可以不同，能力可以有差异，但只要互相包容、凹凸互补，就能把每个人的优势叠加起来，最终彼此成就。

马化腾和曾李青的故事，说到底就是一句话：一个人走得快，一群人走得远。找到对的搭档，比逼自己成为全能选手重要得多。