星宇股份的事，真的只是老板的问题吗？我觉得它这个HR总监才是始作俑者！
为什么这么说，一个部门齐全的公司，HR部门从人员编制招聘、组织架构到薪资设计，再到法律风险都要替老板想到，一个有良知的HR，会替老板合理省钱，但绝不是怂恿老板明目张胆去违法。
星宇的这个裁员方案，最初肯定是老板有要求，然后HR部门提出具体方案，报批老板才执行的，所以老板的责任推不掉，但明知违法还要提这种方案的HR，本质上就不是什么好鸟。
这种情况如果放在一个成熟有底线的公司，HR部门一定会在老板有违法苗头的时候，警示老板可能存在的法律风险，想办法去阻止，而不是一味地舔老板。
这么看来，市面上的HR，合格的估计一成都不到！
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