在单位里摸爬滚打这么多年，今天想掏心窝子和大家说点实在话。 不知道你身边有没有这样的人，或者说你是不是这样的人：每天早出晚归，领导交代的事从来不推脱，办得妥妥当当。干活踏实，态度诚恳，从来不跟领导提什么要求，升职加薪开不了口，评优评先不好意思争。能自己扛的绝不麻烦别人，能给领导省事的绝不多说一句话。 如果你是这样的人，那我接下来说的话，你可能不爱听，但必须听进去。 时间一长你会发现，事情的发展和你当初想的完全不一样。你以为勤勤恳恳能换来领导的信任和重用，结果换来的不是提拔，而是更多干不完的活。什么急事难事烂事，只要不好安排，最后全落到你头上。理由很简单：交给你放心，你不会撂挑子。 你忙得脚不沾地，中午饭都顾不上吃，旁边有人端着茶杯慢慢悠悠晃过去，路过你工位的时候还能停下来，对你的工作指指点点两句。你听着，还得点头说是。 更让你寒心的是那些你帮过的人。当初求你帮忙的时候话说得多漂亮，现在人家上去了，回过头来对你的评价可就不那么客气了。私下里议论你也就罢了，有时候当着别人的面，还要对你的为人处世挑几句毛病。好像当初帮他的是他自个儿，跟你没半点关系。 你翻翻这一年的工作记录，自己的活干了，别人的活也帮着干了，领导没安排的活看着不顺眼也顺手干了。到了年底总结，领导让你谈谈这一年的不足和改进方向。你坐在那儿，脑子里嗡嗡的，想了半天也不知道自己到底错哪儿了。 你说这事儿搞笑不搞笑？ 其实说到这儿，我倒不是想打击大家的积极性。踏实肯干永远是个好品质，但这个品质得用对地方，得给对的人。如果你的付出换来的是理所当然，如果你的善良换来的是变本加厉，那你得停下来想想了。 干活可以有态度，但也得有底线。不是所有的忙都值得帮，不是所有的活都得往自己身上揽。学会说"不"，不是你不负责，而是你要对自己负责。 最让人憋屈的不是干活累，而是干着最多的活，受着最多的气，最后还要被要求找自己的不足。真要找不足，最大的不足可能就是太把单位当家，太把同事当亲人，太把自己的付出不当回事了。 往后啊，该干的事干好，不该你管的别伸手。你的热情和责任心，留给懂得珍惜的人，别让人当成软柿子捏。