2025 年 11 月 29 日，广州 32 岁程序员高广辉因长期高强度工作，周末在家猝死，病历标注其常熬夜、工作压力大。 其任职的某某股份支付 39 万抚恤金，协议含 50 万违约金的 “封口条款”，其妻仅分得 4 至 6 万。公司隐匿工作证据，工伤认定遇阻，而该公司前三季净利润 8.67 亿元，此事暴露职场压榨与工伤维权等多重问题。 32 岁的高广辉倒在了周末的家中，生命永远定格在为生活奔波的路上。 他是试图用开源项目反抗 996 的程序员，却最终沦为加班文化的牺牲品，这场悲剧不仅让一个备孕的家庭轰然崩塌，更撕开了职场中高强度工作、工伤认定难、劳动者权益保障薄弱的现实伤疤，让无数打工人感同身受的同时，也引发了关于企业责任与法律保障的深刻思考。 这起悲剧的背后，是企业对劳动者休息权的漠视与畸形加班文化的作祟。 高广辉身为部门经理，却要承担 7 人的工作量，底薪 3000 元的薪酬结构倒逼他靠绩效拼命，所谓的 “弹性工作制” 异化为 24 小时待命，末位淘汰制更是让他不敢有丝毫松懈。 日常最早 21 点 38 分下班，猝死当日 5 次登录工作系统，抢救时被拉进工作群，离世 8 小时后仍有工作消息，这些细节勾勒出一个打工人的无奈，也印证了企业把员工的健康甚至生命抛诸脑后的现实。