被领导无端指责真的很闹心。我之前就碰到过，有次我明明按时完成了项目，领导却怪我进度慢。当时我没急着反驳，等领导说完，我先平静地说理解他的着急，然后有条理地把我做的工作，从前期调研到后期执行都讲了一遍，还拿出数据和文件证明进度没问题。 后来发现是领导没了解清楚情况。所以啊，被无端指责别冲动，先稳住情绪，再用事实说话，说不定就能化解误会，让领导知道你做得没错。
被领导无端指责真的很闹心。我之前就碰到过，有次我明明按时完成了项目，领导却怪我进度慢。当时我没急着反驳，等领导说完，我先平静地说理解他的着急，然后有条理地把我做的工作，从前期调研到后期执行都讲了一遍，还拿出数据和文件证明进度没问题。 后来发现是领导没了解清楚情况。所以啊，被无端指责别冲动，先稳住情绪，再用事实说话，说不定就能化解误会，让领导知道你做得没错。
![领导就是通透[赞]当有人在老板眼前给我们扎针“招人不力”时，领导一句：你不用管别](http://image.uczzd.cn/13157918957615619893.jpg?id=0)
