转自：中国改革报

□郑嘉浩

□本报记者高杨

山东省地矿局二七三大队锚定建设新时代英雄地质队目标，坚持党建引领、坚持新发展理念、坚持改革创新、坚持系统观念、坚持全队“一盘棋”，逐步形成并确立了“11510”工作思路，在地质找矿、科技创新、生态服务、人才培养等方面取得了一系列扎实成效。

党建引领，主业为基，把稳高质量发展“方向舵”，筑牢资源安全“压舱石”。坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦构建“1+2+8+N”工作格局，打造以“党旗领航、地质先锋”为主引擎的“1+7”党建品牌矩阵，地质找矿工作逐步形成了“一特（铀矿）一优（非金属）一强（金矿）”的“二七三特色”。近年来，该队职工荣获省直机关青年理论学习表现突出个人称号，在省内开展金矿勘查项目8项，在省外承揽并实施地质勘查项目10余项，先后实施非金属矿产勘查项目10余个，为区域基础设施建设、新型建材产业发展提供坚实资源保障。

服务前移，转型升级，拓展地质工作“新维度”，激发地质发展“新动能”。投身生态文明建设，构建“无人机航拍+三维建模+智能分析”全链条监测体系，完成山东省烟台市18个露天矿山动态监管和20个矿山采矿权核查。加快推动地质产业转型升级，构建以地质找矿、自然资源管理、矿山服务、生态修复、乡村振兴、测绘信息六大板块为支柱的“二七三特色产业链”，推动地质工作与自然资源、农业等领域深度融合。

科技赋能，人才强队，激活创新发展“强引擎”，打造地质报国“生力军”。深化“项目+科研”模式探索，明确矿产、测绘、环境三个重点方向，设立7个队控科研项目，重点推进省地矿局放射性地质重点实验室和铀矿找矿创新团队建设，获评各类奖项30余个，获批发明和实用新型专利24项。实施“四四二”人才工程，多措并举做好“引育留用”，“老带新”结对培养55对，建设9个专业技术团队，近30名技术骨干成长为项目负责人，1人获批山东惠才卡，64人获评烟台市高层次人才，构建起结构合理、素质优良的人才梯队。

廉洁护航，文化润心，筑牢纪律作风“防火墙”，讲好“二七三故事”。以“清慎修身、忠勤助廉”为内核打造“清安谦廉”二七三廉洁文化品牌，构建联动耦合监督机制，营造崇廉倡廉浓厚氛围，为实现大队高质量发展提供坚强纪律保障。发扬“爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗”优良传统，凝练起“忠诚、担当、创新、奋进、奉献”价值理念，搭建起“一站一墙两栏三微”立体化宣传矩阵，借力主流媒体平台，“线上线下”同频发声，文化软实力与行业影响力稳步提升。

百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。踏上新征程，二七三大队将以更清醒的认识直面挑战，以更坚定的决心谋划未来，持续深化党建引领、深耕地质主业、强化科技支撑、优化人才队伍、涵养廉洁作风，立足保障国家能源资源安全，继续以地质人的坚守与担当书写新时代地质报国的崭新篇章。