【环球网财经综合报道】近期，美国劳工部合并发布的10-11月非农数据显示，11月失业率升至4.6%，创2021年10月以来四年新高。就业市场整体走弱的同时，AI驱动的结构性裁员潮席卷多行业，标志着劳动力市场正经历深刻转变。

核心数据呈现“双弱”格局。10月美国减少10.5万个就业岗位，11月新增6.4万个，两月合计净减4.1万个。11月失业总人数达783万，较去年同期的710万显著增加。行业分化明显，医疗保健、社会救助及建筑业岗位增长，而运输仓储业、制造业等则下滑。

科技行业上演“业绩增长与裁员并行”的反差景象。据独立机构Layoffs.fyi统计，2025年全球科技公司已裁员超12万人。微软、亚马逊在利润与云业务收入高增的同时，分别累计裁员上万人。咨询公司Challenger, Gray & Christmas数据显示，2025年美国已有近5.5万个岗位流失被明确归因于AI。

本轮裁员呈现鲜明结构性特征。中层管理者受到显著冲击，技术主管、产品经理等岗位的价值，被认为可能因AI工具的普及而面临重塑。同时，企业一边优化非核心部门，一边高薪争抢AI算法工程师等稀缺人才。

业界对AI的影响存在争议。部分观点认为，疫情期间企业过度招聘后的“市场出清”是主因，AI或成为战略调整的“替罪羊”。此外，贸易政策反复、融资成本高企等宏观因素，与技术变革叠加加剧了市场观望情绪。

展望未来，AI引发的职业鸿沟或将扩大。麻省理工学院11月的研究预测，现有技术已可承担美国劳动力市场约11.7% 的工作。适应人机协作、掌握AI相关技能成为立足关键。（陈十一）