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暖柔爱说职场的文章
求职碰壁时有人给建议，这份真诚指引肯定是遇到了贵人
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坚持求职能积累经验，增加未来就业竞争力
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求职就免谈了，求婚嗎，可以滔滔不绝，符合要求的，仅本人一人，祝你好运
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05的都在干啥工作呢，有内推的吗。好果不榨汁，好肉不作馅，好活不招人，好铺不转让，好货不便宜，好事轮不到我05后工作现状 当代年轻人的工作现状 00后就业现状 00后求职
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说到问题根本了！应该从严整治求职平台，以及打击黑中介！
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女生找工作真是太难了，以下是几种常见的女生求职被拒的理由：没结婚的不招，担心恋爱结婚分心；结婚没娃的不招，怕休产假打乱工作；经验不足、年纪偏大、应届生也被拒；甚至还有因为长相普通就不录用的。 这些看似合理的理由，很多都属于就业歧视。求职看的应该是能力，而不是婚育、年龄、外貌。找工作本是双向选择，不要
女生找工作真是太难了，以下是几种常见的女生求职被拒的理由：没结婚的不招，担心恋爱结婚分心；结婚没娃的不招，怕休产假打乱工作；经验不足、年纪偏大、应届生也被拒；甚至还有因为长相普通就不录用的。
这些看似合理的理由，很多都属于就业歧视。求职看的应该是能力，而不是婚育、年龄、外貌。找工作本是双向选择，不要
工厂喊招工难，中年人找活难，供需为何碰不到一块？ 最近看多家媒体报道，不少工厂旺季开出上万月薪，还是招不到稳定工人。年轻人不愿熬流水线两班倒，车间里留守的大多是70、80后。 有意思的是，明明缺工人，很多工厂却悄悄设下年龄门槛。重庆推出政策，小微企业招收50
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最近看多家媒体报道，不少工厂旺季开出上万月薪，还是招不到稳定工人。年轻人不愿熬流水线两班倒，车间里留守的大多是70、80后。
有意思的是，明明缺工人，很多工厂却悄悄设下年龄门槛。重庆推出政策，小微企业招收50
把握网申黄金时间｜秋招求职，时机就是上岸筹码
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