“比周扒皮还周扒皮！”北京，一28岁航天公司创始人兼CEO，因中秋节调休，要求70名员工周六休息，但周日加班，连续工作11天。他还在工作群叫嚣：没来公司工作的员工，下午6点前提交名单并挨个核实，非客观原因全部开除。该CEO开会时，经常脏话连篇，拍桌子和员工吹胡子瞪眼。
对外这家公司蓝图宏大，手握多轮融资，立志降低火箭发射成本，可对内对待员工的方式却让人唏嘘。商业航天行业节奏紧张，项目节点迫在眉睫，加班可以理解，但加班应当建立在协商的基础上，拿开除要挟员工，本身就触碰了劳动法规的红线。
创业者敢于挑战前沿技术是值得肯定的，但远大的理想，不能建立在透支员工的基础之上。再宏伟的航天梦想，终究要靠一个个普通工程师去落地，不懂得尊重手下的劳动者，再漂亮的商业故事，也很难走得长远。
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