“试用期3个月，薪资按80%发”和“试用期6个月，入职就按100%发”，你觉得哪个更良心？
要我说，前者大多会更让人安心！因为对于一家正常的公司来说，三个月足以验证一个人是不是匹配岗位了。
转正意味着不用担心公司随时跟你说“你明天不用来了”，即便有一天被约谈了，劳动者无过错，却遭公司单方解约得情形，也是2倍的赔偿。
但是如果6个月的试用期，一是公司手握随时解除劳动合同的主动权，更恶心的是现在有不少公司打的就是“用项目短工”心思…
半年的周期，项目交付了，你还在试用期，对于公司来说，就好操作多了…
