河南许昌，90后女员工和55岁老板共处一车，女员工心有预感，她时刻和老板保持距离，可老板还是说出了她害怕的话。老板说：“你必须是我的女人，让我抱抱你。”一听到这句话，女员工浑身冒冷汗。

这已经不是第1次了，她和老板之间的关系，早就不像是普通的老板和员工之间的关系了。

她看着身边55岁的老板，内心总是忐忑不安，甚至心生害怕。

55岁的老板，老当益壮，看起来成熟有魅力，如果他还单身，这个年龄段的老板，还是一个钻石王老五，追随他的女子，一定是前赴后继的。

但是王女士对自己的老板，没有丝毫的感觉，也没有一点兴趣。

她92年出生，才34岁，老板都55岁了，比她大21岁，都可以当她的爸爸了，这个年龄段的男子，即使他再成熟有魅力，她也毫无兴趣。

工作中，老板是她的上司，工作有接触，她是无法避免的。

她知道老板对她有意，她除了工作的接触，就和老板保持距离。

她本以为，只要自己洁身自好，不招惹老板，老板就不会对她有非分之想。

但是即使王女士在工作中刻意保持着和老板的距离，她依然无法摆脱老板对她纠缠。

在55岁的老板眼里，王女士才34岁，正是一枝花的时候，这个时候的王女士，同样成熟有魅力，要气质有气质，要颜值有颜值，更是比年轻的女子多了一份韵味。

为了得到王女士的芳心，老板一次又一次第地纠缠王女士，让王女士感到身心疲惫。

这一份工作，她还是很珍惜的，这一份工作能给她带来体面，带来稳定的收入，如果没有老板的纠缠，她一定可以安心工作，把工作做得更好。

可是老板似乎已经盯上她，经常跟她说一些与工作无关的事情，可能在别人看来，老板所说的话，是对员工的嘘寒问暖，对一名心仪女子的喜爱。

可是王女士已经表明，她和老板之间只是上司和下属的关系，老板还继续对她说一些暧昧的话，这就让人心生烦躁了。

如今老板还说出这么强硬的话，说必须要做他的女人，还要抱抱她，她真的害怕了。

她的手握着方向盘，看着身边的老板，她即使保持着警惕，一旦老板扑过来，她也躲闪不及。

老板对她的言语，早已超出了正常的上下级关系。

王女士看着身边的老板，此后还长期被老板言语骚扰，面对这样的老板，她身心疲惫，甚至在工作中，她一看到老板，手就不自觉抖起来，人也紧张万分，根本无法安心工作。

因为老板的骚扰，她甚至被诊断为抑郁症，她再也无法工作了。

如今她深受抑郁症的折磨，她想起老板对她的骚扰，于是她起诉老板，要求赔偿20万。

老板的言语早就违背了王女士的意愿，这已经构成了骚扰。

《民法典》第1010条规定：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

老板说，你必须是我的女人，让我抱抱你，这样的言语，如果王女士不喜欢，那么老板就不应该再说这些话。

但是老板后面依然长期骚扰王女士，已经对王女士造成了人身损害，王女士可要求精神损害赔偿。

《民法典》第1183条规定：侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

现在王女士要求老板赔偿20万，这个诉求不一定获得支持，因为赔偿是要根据实际损失进行赔偿的。

老板的言语确实违背了公序良俗，也构成了侵权，他需要向王女士道歉，赔偿相应的医药费，同时法院判决，老板需要给王女士赔偿4万元。

那么你对王女士的事情有何看法呢？