这招是谁想出来的？够狠！

大厂的员工被裁后，选择将考勤表和录音递交给欧盟负责ESG审查的机构，希望能够在公司出海和上市时给公司带来一些压力。

这一举动令人震惊，大厂裁员后员工居然能够反击到国际审查机构层面。国内的劳动仲裁，员工被裁后，裁员补偿少之又少，很多员工被裁后，最多走劳动仲裁程序，拿几千块钱就了事。

这些年，有不少被裁的员工，在看到仲裁的结果后，都在想，欧盟的那几个条款，到底是好是坏。

于是，大家都在研究欧盟的那些条款，发现其实并不是欧盟条款有多好，而是发现了一个规律，只要掌握了市场的主动权，无论什么条款，在市场面前都不算太多。

如今，这几位走到国际审查机构层面的员工，不容易。

一路走来，他们保留了证据，没有和公司撕破脸皮的第一时间走仲裁，而是坚持走仲裁程序，拖延时间，等待时机。

最终等到了可以反击到国际审查机构层面的证据出现，他们才选择将证据递交到国际审查机构手中。

他们想告诉公司，不管老实人有多老实，只要你不给老实人留活路，老实人也会拼命反击，让你知道老实人的厉害。