浙江杭州，一男子看到女下属腰细臀肥的，早就觊觎她的美貌，找机会带女子一起参加商务酒局，席间男子没忍住就猥亵了女子。据悉女子席间喝下了不少酒，看着女子醉醺醺的，男上司就带着她进入了隔壁的娱乐房间，男子在房间内对女子进行了不正当的接触，事发之后，女子不乐意了，就打电话报了警准备维权。
 
酒局结束后，男上司带着醉酒的女下属进了隔壁包间，然后把手伸向了不该伸的地方。
 
事情发生在杭州。据媒体披露，这名男子是女子的上司，案发当晚带着女下属参加商务酒局，席间女子喝了不少酒，醉意明显。酒局散场后，上司把她带进隔壁的娱乐房间，对她实施了猥亵行为。女子事后报警，坚持维权。
 
又是酒局，又是上下级关系，又是“喝多了”。这套路不能说一模一样，简直毫无新意。
 
就在几天前，招商蛇口一名高管赵海峰在杭州饭局上因涉嫌伤害女性，被警方带走调查，随后被刑拘、免职。再往前，杭州爱尔眼科医院一名院长潘某某，把医药公司的女销售叫进办公室，关灯、拥抱、摸脸、要求对方坐到自己腿上。事后他的解释更离谱——“刚出国旅游还以为在国外”，分寸感没把握好。一个接一个的案子，把“酒桌文化”“权力关系”这两张遮羞布撕得稀碎。
 
醉酒不是豁免卡，权力更不是通行证。
 
《民法典》第1010条写得明明白白：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。职场性骚扰不仅是被害人的噩梦，也是用人单位的法律红线。
 
这名女子选择报警的那一刻，就打破了“算了”的惯性。
 
杭州这名女子在事发后没有沉默，直接报了警。她的选择不是个例——全国范围内，已经有越来越多的职场性骚扰受害者站出来。在司法层面，法院也对这类行为释放了明确的信号：最高法发布的典型案例中，一名餐厅服务员因性骚扰女同事被公司辞退，起诉索要赔偿金，法院驳回其全部诉求，认定公司解除劳动合同合法。
 
那些在酒桌上蠢蠢欲动的手，迟早会碰到法律的铁板。
 
招商蛇口的高管进去了，爱尔眼科的院长离职了，网约车司机被行拘了。杭州这名涉案的上司，也将面临警方的调查和处理。酒桌不是法外之地，办公室也不是。借着酒精和权力把下属当猎物的人，终会发现自己才是被法律盯上的那个猎物。女子已经报了警，剩下的，就交给法律来还她一个公道。
 
信息来源： 新京报2026年8月17日报道《招商蛇口高管酒局涉伤害女性，权力饭局成为施暴温床》。