黑芝麻糊 1 2026-08-09 22:09 想光明正大地辞退，就必须先要等对方犯了事实性过错。南京饿死女童案又不是她弄的，虽然她目前的行为有可能导致类似的案件，但既然事情还未发生，那么就不能认为她有罪。在职工无罪的情况下，她在岗位上的过错是可以进行批评并要求其改进的，而诱导她自己辞职而不给她任何补偿，毫无疑问属于违反劳动法。
chenji110c 1 2026-08-12 15:32 你不录就是你的责任，录入了也不是结束，要上报领导，打电话通知当事人辖区派出所、街道、妇女儿童保护机构，一套流程下来才能划个逗号，半小时后还要联系以上单位确认孩子是否得到妥善安置，得到确定反馈后留档记录汇报这个事才能算结束。
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