招考漏洞彻底暴露，不装了！
2026年7月16日13点23分，北京中国新闻周刊报道，考生乔烽笔试第一却在四川幼专招聘中落选，实名举报校内编外人员入围、复审超时放行等违规问题，绵阳教体局已联合人社组建调查组全面核查。
不过多地事业单位招聘实行考官异地抽取、全程录像监督，严格落实回避制度；另一方面，校内招聘容易出现内部人员熟悉考核规则、流程管控宽松的问题。近年来多地通报同类校园招考乱象，笔试高分考生因面试低分落榜的争议频发，根源在于考核流程缺少外部监督，部分环节规则形同虚设。人社部门早有明确回避条例，此次举报恰好戳破校内招聘监管盲区。
这场招考风波留下多重思考：高校自主招聘该如何引入第三方监督机制？怎样细化面试打分标准减少主观裁量空间？如何完善考生维权核查渠道保障招考公平？你怎么看？
