网传2026年养老金调整已定调，将告别“普涨”，首次转向“提低控高”的精准调控。月养老金低于3000元的退休人员实际涨幅有望突破5%，而高于8000元的群体涨幅将被控制在2%以内。调整继续沿用“定额调整、挂钩调整与倾斜调整”相结合的办法。 说白了，这网传的2026年养老金调整，就是要把以前大家一碗水端平的“普涨”给取消，改成专帮低收入退休老人多涨点、管住高收入老人涨幅的模式，听着挺贴心，细琢磨下来全是争议点。 最近全网都在传，2026年养老金调整已经定调，彻底和持续多年的“普涨”说再见，首次走上“提低控高”的精准调控路子。 具体来说，就是月养老金低于3000元的退休人员，实际涨幅有望突破5%，反观那些月养老金高于8000元的群体，涨幅会被严格控制在2%以内，不过调整办法还是沿用之前的“定额调整、挂钩调整与倾斜调整”相结合，没有搞新的花架子。 先给大家掰扯明白这几个调整办法到底啥意思，不用官方话术，直白点说，定额调整就是同一地区所有符合条件的退休人员，都涨一样多的钱，主打一个普惠兜底。 挂钩调整就是和你上班时交的年限、交的金额挂钩，交得越久、交得越多，这部分涨的就越多；倾斜调整就是重点照顾那些困难的，比如低收入、高龄、艰苦边远地区的退休人员，多给他们加一点。 不过说实话，看到这网传的调整方案，我第一反应就是做梦呢，根本不现实。 要是真按这说法来涨，以后谁还愿意多交养老金啊？毕竟交多交少最后涨的幅度差这么多，相当于交得多的吃亏，交得少的占便宜，长此以往，没人愿意多缴费，养老金账户里的钱从哪儿来？到时候别说涨了，能不能按时足额发放都成问题，天天在这里瞎叭叭，净说些不切实际的话。 而且从法律和公平的角度来说，养老金账户里的钱，不管是我们个人缴纳的，还是单位帮我们缴纳的，都是按照社保法规定，属于参保人的个人保费，说白了就相当于我们存在银行的钱，理应至少按照相同的利率增长，这才合理。 我们国家养老保险的核心原则就是“多缴多得、少缴少得、不缴不得”，这才是真正的公平公正，按理说根本不存在后续再调整涨幅、拉平差距的问题。 有人可能会说，帮低收入群体多涨点是好事，这话没错，控高抬低本身是件暖心的事，但关键是要分清，高的为什么高，低的为什么低。 那些养老金高的人，大多是上班时工资高、缴费基数高，或者缴费年限长，为社会创造的价值、做出的贡献也更多，不能一味地控制他们的涨幅；而低收入群体，有的是因为上班时工资低、缴费少，有的是灵活就业人员，缴费压力大，这就得区别对待，不能一刀切地搞“控高提低”。 更重要的是，养老金账户里的钱是参保人的合法财产，要是随便倾斜、挪用高收入群体的涨幅，去补贴低收入群体，本质上就是侵犯参保人的合法利益。 要是真想额外补贴低收入退休人员，那应该由社会财政来支付，专门拨款用于这部分补贴，而不是从高收入群体的合理涨幅里抠，不能让那些认真缴费、多做贡献的人寒心。 另外要提醒大家，目前这些都还只是网传消息，人社部和财政部还没发布官方通知，各地也还在制定具体的执行细则，没有统一的划线标准，网上说的3000元、8000元的门槛，也都不是官方数据。 最后说明一下，以上全是我个人对网传消息的解读和看法，不代表官方立场，也不评价这个调整方案的好坏，只是把其中的关键点和大家关心的争议点掰扯清楚。不知道大家怎么看这事？你觉得“提低控高”的调整方式可行吗？欢迎在评论区说说你的想法。
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