“就差报身份证号码了”，云南一事业单位招聘被质疑萝卜岗，要求是“省运会获得第二名、第三名的玉溪户籍退役运动员”。网友：第一名：我不够格？表面上是招聘事业编人员，实际上属于寻人启事！人社局：确实是为了优待退役运动员，有文件支持的！   2026年玉溪市发布的事业单位公开招聘公告，直接让峨山县一个体育教师岗位成了全网热议的焦点，这份公告里的报考条件，细到让网友直呼这是教科书级的萝卜岗，精准到就差把当事人的身份证号码写上去了。   公告里明明白白写着，这个体育教师岗位的报考要求就几条，可每一条都像一道门槛，把普通人彻底挡在外面，先是得有玉溪户籍，再是必须代表玉溪市参加过云南省第十六届运动会青少年竞技项目比赛，还得刚好拿到第二名或者第三名，同时还得是退役运动员，年龄也卡得死，必须25岁以下，学历要求倒是不高，大专就行，可前面这几个条件叠在一起，压根没几个人能符合。   网友看到这几条报考条件，第一时间就开始算起了账，这个比赛本身专业度就很高，再加上必须是玉溪户籍，还得是代表玉溪参赛的，这一下就把范围缩窄了一大半。   更关键的是还有退役运动员和25岁以下的限制，同时满足所有条件的人，网友猜测掰着手指头都能数过来，甚至可能就只有一个人符合。   最让网友想不通也替人抱不平的是，这个岗位只招第二名和第三名，堂堂省运会第一名反而没了报考资格，不少人都在评论区吐槽，这哪是面向全社会的公开招聘，分明就是贴了张寻人启事，找的就是那个刚好符合所有条件的人，第一名成绩更好，反倒连报名的资格都没有，这实在说不过去。   面对全网的质疑和热议，2026年1月30日玉溪市人社局率先站出来回应，表示这个岗位的设置是有明确的文件依据，依据的是2021年当地出台的关于优秀退役运动员安置的相关办法，设置这个岗位的初衷，就是为了落实对为玉溪市争光的退役运动员的优待政策，还特意说明2025年玉溪市就已经按照这个模式成功招聘过一批退役运动员，不存在为某个人量身定制岗位的情况。   这番回应出来后，网上的议论并没有停止，反而分成了鲜明的两派，各有各的说法。   支持这个招聘方式的人觉得，运动员把最好的青春都献给了赛场，常年高强度训练不仅没多少时间学习文化知识，还容易落下一身伤病，等到退役之后，就业本就成了大难题，地方政府专门设置事业编岗位进行安置，是实实在在为运动员考虑，也是对他们为当地体育事业付出的一种补偿，而且政策2021年就出台了，招聘模式2025年也用过，全程有章可循，谈不上不公平。   反对的声音则更强烈，不少人表示，优待退役运动员完全没问题，大家都能理解，但是不能借着公开招聘的名头搞定向输送，事业单位的公开招聘，面向的是全社会的求职者，核心就是公平竞争，给所有人平等的机会，如果是要安置退役运动员，当地有直接考核聘用的特殊通道，完全可以走那个渠道，没必要占用公开招聘的名额，让其他辛辛苦苦备考的求职者白忙活一场。   还有人发现，这个岗位招的是体育教师，公告里却没要求报考者具备教师资格证，也没提及任何与教育教学能力相关的考核要求，运动员的专业竞技能力再强，也不代表会教书、能教好学生，这样的招聘条件，根本没考虑到体育教师的岗位需求，谈不上人岗匹配。   其实大家的争议点，从来都不是该不该优待退役运动员，而是当地把退役运动员的保障政策和事业单位的公开招聘混为一谈，用公开招聘的形式，做着定向安置的事。   2021年当地出台退役运动员安置办法，初衷肯定是好的，就是想解决退役运动员的就业难题，让运动员没有后顾之忧，能更安心地投入训练和比赛，这份心意值得肯定。   但是政策的执行方式，却出了问题，事业单位公开招聘有自己的规矩，逢进必考的原则，就是为了保证公平，让每一个符合基本条件的求职者，都有机会参与竞争，而退役运动员的安置，有专门的政策通道和考核方式，这两条路本就该清清楚楚地分开走，互不相干。   现在当地把定向安置的岗位，塞进了公开招聘的名单里，还设置了一堆严苛的排他性条件，把所有不符合的求职者都挡在门外，最后再用有文件支持、流程合规当理由，回应大家的质疑，这样的操作，让公开招聘的公平性打了折扣。   更让人担心的是，这样的做法会让不少寒窗苦读的年轻人寒心，现在考编的竞争本就激烈，很多年轻人为了一个事业单位的岗位，每天熬夜刷题、备考，付出了大量的时间和精力，就盼着能通过公开招聘，获得一个靠自己本事争取来的机会。   结果看到这样卡条件的岗位，难免会觉得自己的努力被轻视了，甚至会对事业单位公开招聘的公平性产生怀疑。毕竟公开招聘的意义，从来都不是走个流程、发个公告，而是向全社会传递一个明确的信号，那就是在机会面前，人人平等，不管是谁，都能靠自己的本事参与竞争。