2026中纪委+教育部严查教师收礼！2026年教育反腐全面升级， 教师收受家长礼金被列为师德整治核心，以“全链条覆盖、零容忍追责、一案双查”为原则，打破“小额不究、退休免责”惯例。 一、顶层部署与整治背景 - 核心依据：二十届中央纪委五次全会将教育领域纳入全国重点整治范围，与金融、国企并列；执行标准以教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》（“六个严禁”）、《新时代教师职业行为十项准则》为核心。 ​ - 整治范围：覆盖幼儿园至高校全学段，聚焦在职/退休教师、学校管理者，重点排查招生、分班、评优、调座等权力环节。 ​ - 时间节点：以2026年春季开学、教师节、寒暑假为关键节点，开展高频明察暗访。 二、六大“高压线”与查处重点 -直接收礼 ：现金、购物卡、微信/支付宝红包、名贵特产等，无论金额大小均违规 家长发50元节日红包被教师收下，查实后通报批评 。 -变相收礼： 接受家长安排的宴请、旅游、健身；让家长支付/报销教师个人费用 教师参加家长付费的聚餐，被认定为利益输送 。 -索贿暗示 ：以调座位、评优评先、安排班干部为条件，明示或暗示索要好处 班主任因家长未送礼，将学生调至后排并取消评优资格 。 -商业回扣： 向学生推销教辅、生活用品等并从中获利教师推荐指定教辅，收受书店回扣 。 -利益交换： 招生、分班、入学中“递条子”“走后门”，收受财物 校长在招生环节收受家长礼金，为学生违规安排学位 。 -失职渎职： 学校管理者对教师收礼行为监管不力、隐瞒不报 教师违规补课收礼，校长因失职被通报问责 。 三、处理后果与问责机制 1. 个人追责： ​ - 一般违规：通报批评、取消年度评优、扣除绩效，撤销相关荣誉称号。 ​ - 严重违规：撤销教师资格、清除出教师队伍，3-5年内不得重新申请；涉嫌犯罪的，移送司法机关 。 ​ - 终身追责：退休人员违规也将倒查，撤销退休待遇，记入诚信档案。 ​ 2. 单位问责：实行“一案双查”，既查当事人，也查学校领导及相关部门监管责任；学校频发问题的，取消年度评优资格，限期整改甚至调整领导班子。 四、监督与举报渠道 - 官方渠道： ​ - 12388（中纪委国家监委举报平台）：受理党员干部违纪违法问题 。 ​ - 12391（教育部教育举报平台）：聚焦教育领域违规行为 。 ​ - 地方教育部门官网/公众号：开设“师德师风举报”专栏，支持实名/匿名举报 。 ​ - 监督方式：采用“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场）、交叉检查、大数据筛查（如微信红包流水、消费记录）等方式。 五、合规应对清单（教师/家长） - 教师合规指南： ​ 1. 拒绝一切礼品礼金，包括节日小额红包，可引导家长以手写贺卡等文明方式表达感谢。 ​ 2. 不参加家长付费的任何活动，确需沟通的，选择学校公开场所或线上会议。 ​ 3. 公平对待学生，评优、调座等事项全程公示，留存相关记录（如会议纪要、投票结果）。 ​ 4. 发现同事违规，及时向学校纪检部门报告，避免连带责任。 ​ - 家长维权指南： ​ 1. 不送礼、不宴请，遇教师暗示索贿，保留证据（聊天记录、转账凭证、录音等）。 ​ 2. 发现教师因未送礼区别对待学生，直接向学校或教育部门举报，要求依法处理。 ​ 3. 关注学校公示信息（如招生政策、评优结果），对违规操作及时提出异议。 六、关键误区澄清 1. 误区1：“小额红包不算违规”——新规明确无论金额大小，一律零容忍，哪怕1元红包也属违规。 ​ 2. 误区2：“退休后就安全了”——2026年整治强调“除恶务尽”，退休人员违规将被倒查，绝不姑息。 ​ 3. 误区3：“家长自愿送礼不违法”——只要教师利用职务之便收受，即构成违规，自愿性不影响定性 。