我发现凡是实干派的领导，都不太喜欢搞形式化的东西，他自己会跑业务，然后带着大家做事情。 而那些非实干派的领导，就喜欢搞人事，搞政治斗争。 实干派的领导，跟着他干事，往往会比较安心，这种领导往往比较公平，基本能够按照大家的贡献来分配资源，分配收入。整个单位的工作氛围比较好、风气也比较正。 而非实干派的领导，可能是因为自身贡献小，所以没有什么底气，就喜欢拍他马屁听他话的人，而那些有点儿能力有些高冷的人就入不了他的法眼。 非实干派的领导一旦当家，单位或者公司的人员流动性会变大，有点儿能力的人见全部都是嘴甜的人当道，会选择跳槽。 而有些不那么听话的老人，也会被非实干派领导逼走。 所以，如果你有幸跟了一个有实干精神的领导，那么恭喜你，太幸运了，好好做事，好好学习，对于自己以后的帮助会非常大。 如果不幸遇到一个非实干派的领导，要么去当舔狗，要么韬光养晦，要么另谋出路。 职场实干精神 领导