包钢这事儿说白了就是赶上曝光了，要是当初那个工友没鼓起勇气把录音交出去，那后果真的不堪设想。 包钢这事细思极恐，要是没那段录音“硬刚”，孙厂长、钮主任这帮人恐怕还在酒桌上推杯换盏呢。 王工当时都闻着味儿不对劲了，声嘶力竭地预警，结果呢？上面的人当耳旁风。 这就戳到了现在很多国企的痛处："外行领导内行"。 你看看现在坐把交椅的，几个是车间摸爬滚打上来的？不是搞财务就是搞政工的，看着报表指点江山，连安全阀在哪都不一定知道。 以前的老厂长，那是听机器响动都能判故障的主儿，心里装着工人的命。 现在的领导，心里只有怎么把业绩做漂亮，怎么应付上面检查。 一线工人把脑袋别裤腰带上干活，上面的人却在拿流程当儿戏。 很多生产单位都是一个啥都不懂的领导指挥着一线工人 安全责任状，都签了，每天检查本也填了，危急预案也备了，还要怎么样 沉下心来搞技术的人往往人情往来都不会太好就做不了领导，懂人情事故的沉不下心做又苦又累的技术活，做上了那个位置就以为自己懂这个事的一抓一大把。 现在企业官僚主义，小圈子文化，利益，使真正懂技术，实干之人得不到重用，人人有怨气，安全生产难 以前所有的各岗位领导，必须在一线生产轮岗，后期才能升职，至少两年以上在基层，现在领导可能连工艺是啥都不知道。 这种不懂装懂的瞎指挥，只要还存在一天，出事就是早晚的事儿，谁碰上谁倒霉。