严查“近亲繁殖”，普通人终于等来了拼实力的机会的平台。听到全国严查体制内“近亲繁殖”的消息，第一反应是终于动真格了。 之前刷到“三代烟草人”的调侃、某地招聘卡到“像个人简历”的新闻，总觉得好岗位早被关系占了，身边朋友考编时也常无奈说再努力不如人家一个电话。这种努力无用的无力感，想必很多普通人都懂。 这次整治最让人安心的，是它没走内部自查的过场。 内蒙古建干部亲属信息库用大数据比对，黑龙江公开举报渠道让群众盯梢，连广东烟草局都划了“直系三代不得应聘”的红线，这些实招戳中了要害。 就像之前湖北那个招聘条件跟着候选人年龄涨的案例，搁以前可能不了了之，现在却能被揪出来，这才是普通人想要的公平。 大家怕的不是亲戚在一个单位，而是关系比能力管用。体制内岗位是公共资源，不是某些人的家族产业。 当财政扛不住、年轻人躺平，严查不仅是为了省钱，更是在修复努力就有机会的社会契约，这才是最关键的。 要是能把现在的监督机制固定下来，比如招聘全程公示、亲属信息动态备案，让“萝卜岗”彻底消失，未来普通人考编、升职时，才能真正相信拼实力就够了。 希望这不是一阵风，而是真能让凭关系铺路成为过去。 毕竟对大家来说，比起查出多少问题线索，更期待看到靠本事能站稳的未来，那时，才敢说奋斗真的有用。 您怎么看？