她的首要优势是精准切中了国民党的“团结刚需”。此前国民党因党产被清算、选举屡败，中常委选举一度陷入“报名即当选”的尴尬，而她上任后，29个常委席位吸引45人竞争，64%的竞争率是近年罕见的火爆景象，这足以证明党内对她破局能力的期待，也说明她已初步唤醒了党员的参与意识。 她的策略清晰且具备针对性。面对赵少康绕开党中央与民众党私下密谈的挑战，她直接亮明“党中央主导蓝白合作”的底线，随后借赵少康涉选罢法风波提拔核心力量，迅速确立领导权威。在人事任命上，她同时吸纳洪秀柱人马稳固深蓝基本盘，尊重连战、马英九派系并推动其融入治理体系，以“反独促统”的共同目标替代派系博弈的旧逻辑，这正是国民党长期缺失的凝聚内核。 但她面临两大潜在危机：一是经费困境可能反噬团结成效。国民党每月需2000-3000万新台币维持运作，2026县市长选举更需十亿元经费，而郑丽文募款能力有限，若经费短缺导致地方选举失利，派系矛盾可能再次激化。二是两岸立场摇摆可能撕裂党内共识。她一面喊出“两岸一家亲”，一面又通过苏宏达向美国传递“上半年必访美”的信号，试图在大陆和美国间找平衡，这种模糊姿态已引发党内不同派系的质疑，一旦处理不当，此前凝聚的共识可能瞬间瓦解。