时隔九年发年终奖，郑丽文破局：台中僵局难破，高雄台南谋突围 2026年县市长选举倒计时之际，国民党主席郑丽文抛出酝酿九年的“破冰之举”：为中央党工发放薪资三分之一到二分之一的年终奖，终结了民进党冻结党产后长达九年的福利空窗期 。这笔数额不算丰厚的奖金，背后是国民党重整士气的迫切诉求——自2016年“不当党产处理委员会”成立以来，党产遭封禁导致党务运转拮据，党工年终奖沦为奢望，组织动员力与基层黏着度持续下滑。相较于朱立伦时期依赖个人掏腰包抽奖撑场面的权宜之计，郑丽文的制度性奖励，既释放了资源调度改善的信号，更成为其选战布局的“热身动作”。 年终奖的象征意义很快落地为具体政治动作。1月17日，郑丽文南下高雄为柯志恩辅选，不仅高调宣布已与高雄政坛大佬王金平会商，更重申“九二共识”对两岸和平的重要性。这一系列操作勾勒出清晰战略：避开台中、新北的提名泥沼，集中资源冲击高雄、台南等长期“绿营地盘”。南台湾作为国民党的传统弱势区域，台南绿营执政已超30年，高雄也仅在2018年出现过“韩流”翻转，但其结构性差距长期制约国民党全台选情——历次选举中，蓝营虽能在北台湾小胜、中台湾拉锯，却常在南部遭遇惨败，最终影响整体气势。 郑丽文的南部突围策略并非孤注一掷，而是基于扎实的选情基础。台南方面，谢龙介二度披挂上阵，2022年他以45.1%的得票率仅差4.5万票落败，创下蓝营20年台南最好战绩，如今民调显示其与民进党潜在对手陈亭妃、林俊宪的差距持续缩小。作为土生土长的台南人，谢龙介从基层里长起步，以“一生一世监督赖清德”的锋芒积累深厚民意，更借绿营执政失能、官商勾结争议凝聚“求变”共识。高雄战场则有柯志恩再战，这位兼具金钟奖主持人、教育学博士与政坛资历的候选人，凭借清晨五点起跑、深夜九点收工的拼劲深耕基层，不仅获得王金平全力背书，更在20—29岁年轻群体中斩获三成支持率，打破蓝营在年轻选票中的弱势僵局。 与南部的明朗布局形成反差的是中北部的提名僵局。台中方面，江启臣与杨琼樱就提名时间表陷入争执：江启臣主张春节前定案，杨琼樱则反对将原定5月的提名提前至1月，要求2月再开协调会，双方拉扯导致提名进程停滞。新北局势更为复杂，侯友宜对参选态度冷淡，协调空间有限，国民党虽设定2月15日为提名最后期限，但面对民进党苏巧慧、民众党黄国昌的步步紧逼，党内整合仍存变数 。 对根基尚浅的郑丽文而言，避开中北部内耗是务实选择。卢秀燕作为台中卸任市长，其政治空间与国民党台中选情深度绑定；侯友宜的16年市政成绩更是与新北胜败直接挂钩，两人理当承担更多协调责任。郑丽文转而聚焦南部，实则构建“以点带面”的破局逻辑：若谢龙介、柯志恩能在台南、高雄实现突破，不仅能打破绿营南部垄断，更能提振全台选情，反推中北部提名进程加速。这种“先易后难、重点突破”的策略，既发挥了谢龙介、柯志恩的深耕优势，也契合国民党“整合力量冲刺艰困选区”的整体规划。 从党工年终奖到南部提名布局，郑丽文的一系列动作，本质上是对国民党积弊的精准施策。她通过制度性福利重塑党内士气，以南部突破破解选战困局，既展现了“有人情味”的党务风格，也彰显了务实的战略眼光。2026年县市长选举的天平，正随着这波“南进攻势”悄然倾斜，而台中、新北的提名僵局能否在南部选情的带动下迎刃而解，将成为国民党能否重返执政的关键所在。上联：城市美女多，怎么对下联 上联：国添锦绣千秋美，诚邀下联 上联：秋霜落尽雁无影，安子邀对