山东巨野这一刀，扎得太准了。 38名在编教师，12月27日刚考核完，直接被“请”出了学校，集体转岗。 看着突然实则早有伏笔，根本怨不得别人。菏泽新生儿6年锐减41%，生源断崖式下跌，教室都快空了，冗余的编制自然要盘活，这是时代必然不是刻意为难。更戳心的是，这批转岗的大多是长期借调在外的占编者，拿着教师编制却不站讲台，一线老师忙到脚不沾地，他们在外潇洒度日，这种畸形状态早该整治。 教育部明文规定教师借调不得超6个月，以前的睁一只眼闭一只眼，不过是给了人情缓冲，如今动真格清理，本质是让编制回归岗位价值。铁饭碗的核心从不是“占坑”，而是“胜任岗位”，空占编制不干事，再稳的饭碗也会碎。 别再迷信上岸即躺平，编制从来不是避风港，能创造价值才是护身符。时代早变了，没有永远的铁饭碗，只有永远的硬实力，占着位置不发力的人，早晚被时代筛掉。 你觉得这次转岗是不是编制改革的信号，身边有这种占编不干事的情况吗？
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