万科2023年年报里写着190亿元薪酬支出、员工人均年薪14.9万元的数字横空出世，我先被炸出一个“真有钱”的表情包。继续往下翻，员工总数12.1万人直接把我拉回地球，横向一比，隔壁头部房企也就三四万人，差额只能解释为把物业保安、保洁甚至园区绿化工统统打包进表格。平均数在这里成了魔术师，高管的千万薪酬像哑铃的一头，基层的三四千像另一头，中间用一条“人均过万”的丝带绑住，看似平衡，实际重心早飞向塔尖。问题来了，这种披露方式算不算误导，财报确实没说假话，但有意无意放大了光亮面，在楼市寒风里显得暖意融融，却把真实温度留给了保安大哥的羽绒服口袋。再看同行也有类似操作，可见并非万科独创，资本市场对人效指标有刚需，公司就乐得把“人”做大把“效”做小，解读的苦活留给投资者和求职者。所以这条新闻值得记下，当你下次看到动听平均值时先问一句样本是谁，然后盯住那个更尖锐的数字——中位数，那才是多数人真正的工资坐标。