汨罗这九个人的饭碗， 丢得一点不冤。 12月24日，汨罗市弼时镇人民政府贴出一纸公告，九名在编人员因为连续旷工超过15个工作日，被直接解聘。名单上七男二女，年纪都在45岁到48岁之间，正是单位里本该扛大梁的岁数。 这种“在编不在岗”的事，在地方上不算新鲜。早在2017年，汨罗就搞过“吃空饷”专项治理，一口气停过170人的财政工资。更早些年，还有干部上班时间溜去会所打麻将被停职的旧闻。有些人一边占着编制名分，一边在外头自己搞经营，把单位当个保险箱，总觉得雷声大雨点小。 但这次不一样。公告里明确写着，解聘是“经镇党委会议研究决定”，还要“报人社部门备案”。这说明动真格了。以前或许能睁一只眼闭一只眼的模糊地带，现在被摆上台面，按规矩处理。 有人觉得可惜，说这帮人年纪不小，另谋生路不易。可反过来想，单位也不是养老院。财政发着工资，岗位等着干活，长期不见人影，对踏实上班的同事不公平，对老百姓期待的服务更是打折。规矩立了不执行，比没规矩还伤人信心。 这些年，从清理“吃空饷”到严查作风问题，湖南多地都在收紧管理尺度。弼时镇这次出手，传递了一个信号：编制不是铁帽子，而是责任状。占着位子不干活的日子，慢慢行不通了。 这九个人离开后，岗位或许会补上新血液。更重要的是，让那些还在观望的人看清：公家饭不是白吃的，敬畏规矩，才能端稳饭碗。