东莞这家公司，你真是糊涂啊！ 不是因为处罚金额太高，也不是因为员工毫无责任，而是因为这种“连坐式”罚款暴露了管理层对法律和人性的双重漠视。 厕所漏水半个月，无人反馈固然反映出员工责任感的缺失，但把板子打在全体员工身上，甚至让基层员工为本该由行政部门管理的厕所维修问题买单，分明是转移管理失职的借口。清洁工归行政部管，漏水问题本应通过报修流程解决，如今却成了车间员工“不主动反映”的罪状，实在荒唐。 更糊涂的是，公司似乎忘了罚款权的合法性早已被法律否定。2008年国务院废止《企业职工奖惩条例》后，企业已无权对员工随意罚款。类似案例中，东莞人社局曾明确要求违规企业整改退费，而这家公司却重蹈覆辙，把绩效扣款当作管理法宝，殊不知这已涉嫌克扣工资。 说到底，用罚款代替沟通，用惩罚掩盖制度漏洞，只会寒了员工的心。当年轻人用脚投票离开工厂时，公司损失的又何止是漏水的那点水费？
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